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企業(yè)文化論文 煙草企業(yè)文化建設的特點分析: 導讀 : 一、廣西中煙企業(yè)文化建設的主要特點廣西中煙的企業(yè)文化，具有與時俱進和不斷超越的時代特征，展示了作為國有企業(yè)的價值奉獻和社會責任擔當，堅持以為人本、員工與企業(yè)共進步、員工與品牌同成長，重視規(guī)范、公平和效率。此外，在建設的過程中，還有幾個鮮明的特點。 1堅持傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化企業(yè)文化源于美國。東西方文明、思維不同，文化迥異。美國文化強調(diào)個人，以自我為中心，講契約、重利益，價值...
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發(fā)布時間：2021-4-9 | 瀏覽：415

企業(yè)文化論文 校企文化融合對人才培養(yǎng)的作用: 導讀 : 一、企業(yè)文化與校園文化的互融與交集企業(yè)文化與校園文化雖然都有著文化的共同屬性，但在理論、信念、價值觀、行為準則和道德規(guī)范等方面存在著明顯的不同點。首先是企業(yè)文化與校園文化的建設主體不同，校園文化的建設主體是師生員工，而企業(yè)文化的建設主體是企業(yè)員工；校園文化在建設目標上區(qū)別于企業(yè)文化高職教育的“職業(yè)”特性要求，必須是將具有職業(yè)屬性，但頗具差異的企業(yè)文化引進校園，并與...
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發(fā)布時間：2021-4-9 | 瀏覽：287

企業(yè)文化論文 論企業(yè)文化測評考核體系的建構: 導讀 : 一、鋼鐵企業(yè)文化的建設企業(yè)文化是一個企業(yè)所遵守的主要價值觀，其中鋼鐵企業(yè)文化在歷史的發(fā)展中具有深厚的積淀，凝聚了意蘊深遠的價值觀和神話英雄等標志性人物傳奇，至此，過去創(chuàng)業(yè)者的傳奇故事與當今改革者的豐功偉績都無不為企業(yè)文化添磚加瓦。鋼鐵企業(yè)屬于工業(yè)企業(yè)，其中蘊含的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展和開工安全等方面產(chǎn)生了深遠和重大的影響，鋼鐵企業(yè)的企業(yè)文化對發(fā)展、經(jīng)營、生產(chǎn)都有深厚的影響。許多鋼鐵...
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發(fā)布時間：2021-4-9 | 瀏覽：356

企業(yè)文化論文 淺論高校文化與企業(yè)文化的對接: 導讀 : 一、高校文化與企業(yè)文化對接的可行性（一）高校文化與企業(yè)文化對接的意義大學生畢業(yè)以后主要流向企業(yè)，這就要求高校文化要面向企業(yè)要求，而企業(yè)對人才行為的指引一般通過企業(yè)文化起作用，因此企業(yè)文化對高校文化的發(fā)展方向具有引導作用。筆者認為，高校要培養(yǎng)符合企業(yè)要求的人才，必須建設能與企業(yè)文化對接的高校文化，這是提高大學生就業(yè)素質(zhì)的有效途徑，是高校、學生、企業(yè)三贏的文化建設模式。第...
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發(fā)布時間：2021-4-9 | 瀏覽：380

企業(yè)文化論文 論經(jīng)濟型酒店文化建設的重要性: 導讀 : 一、北部灣經(jīng)濟型酒店文化構建存在的問題 1.意識方面。北部灣地區(qū)的經(jīng)濟型酒店由于發(fā)展時間還不是很長，因此都屬于一些規(guī)模小、名氣小的酒店，因此這些酒店的文化建設還處在一個無意識的狀態(tài)。一些經(jīng)濟型酒店認為酒店企業(yè)文化的建設是需要依靠一定的經(jīng)濟基礎作為支撐的，酒店文化只是一些高檔的星級酒店需要關注的事情，與經(jīng)濟型酒店發(fā)展沒有關系，因此導致這些酒店對企業(yè)文化的認識不夠深入。還有一些經(jīng)濟型酒店將酒店...
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發(fā)布時間：2021-4-9 | 瀏覽：365

企業(yè)文化論文 淺析企業(yè)黨建與企業(yè)文化的聯(lián)系: 導讀 : 一、企業(yè)黨建與企業(yè)文化的聯(lián)系企業(yè)文化建設和企業(yè)黨建兩者之間是存在著緊密聯(lián)系的，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是企業(yè)黨建使企業(yè)文化建設有了更深的政治色彩，并且指明了企業(yè)文化建設的方向。而企業(yè)文化在促進企業(yè)內(nèi)部凝聚力、激發(fā)職工工作積極性方面發(fā)揮著至關重要的作用。二是企業(yè)黨建促進企業(yè)文化的發(fā)展與實施。每個企業(yè)都必須有自己的政治核心，而這個政治核心就是企業(yè)的黨組織。因此企業(yè)...
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發(fā)布時間：2021-4-9 | 瀏覽：353

企業(yè)文化論文 小議企業(yè)文化對核心競爭能力的培養(yǎng): 導讀 : 一、相關理論研究（一）企業(yè)文化的相關研究 “企業(yè)文化”的概念產(chǎn)生于２０世紀８０年代。二戰(zhàn)后，世界經(jīng)濟的高速發(fā)展和日本企業(yè)的快速崛起使一些管理學家敏銳地感覺到管理與文化間存在密不可分的聯(lián)系，如管理學大師德魯克認為“管理是以文化為基礎的”。１９８１年，美國哈佛大學教授泰倫斯•迪爾和科萊斯國際咨詢公司顧問艾倫•肯尼迪出...
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發(fā)布時間：2021-4-9 | 瀏覽：355

企業(yè)文化論文 略談學生感悟企業(yè)文化的教育路徑: 導讀 : 怎樣才能創(chuàng)建和塑造這種具有強大威力和感染力的企業(yè)文化呢？我們舉一個案例來說明。我曾經(jīng)在很多年以前看過一部蘇聯(lián)小說，講的是一個管理者被委派到一個瀕于破產(chǎn)邊緣。十分臟亂的企業(yè)任職。這位管理者并不開會宣示什么，而是在進廠以后的一段時間內(nèi)，每天早晨工人上班前，一個人拿著掃帚在清理廠內(nèi)衛(wèi)生，剛開始人們不以為然，后來他的副手們坐不住了參與了這個行列，隨后機關科室中層干部坐不住了投入的這個行動，工人們也動起來了...
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發(fā)布時間：2021-4-9 | 瀏覽：352

企業(yè)文化論文 淺議企業(yè)文化理念的建構: 導讀 : 一、企業(yè)理念基層石油企業(yè)文化建設，首先要提出企業(yè)理念，企業(yè)理念是企業(yè)內(nèi)部員工普通認同，并共同遵守執(zhí)行。海爾公司提出“日清日畢”的理念，要求當天的工作，當天必須完成；小天鵝提出“末日管理”理念，面對激烈競爭的市場，要有危機感、責任感和緊迫感，要警惕和面對企業(yè)與產(chǎn)品的“末日”；有天然氣凈化廠提出“為企業(yè)凈氣、...
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發(fā)布時間：2021-4-9 | 瀏覽：355

企業(yè)文化論文 小議人力資源管理中企業(yè)文化的價值: 導讀 : 一、企業(yè)文化在企業(yè)人力資源管理中的作用健全合理的企業(yè)文化能使員工明確自己在企業(yè)中的意義與位置，從而發(fā)自內(nèi)心產(chǎn)生強力的責任感和使命感。企業(yè)文化的建立不僅可以最大程度的激發(fā)員工的工作熱情，而且能凝聚員工的力量、強化其工作的精神、對其價值觀的形成和塑造等方面都起到重要的作用。 1．企業(yè)文化帶動團隊發(fā)展企業(yè)文化具有很強的凝聚力，盡可能使全體員工都集中到企業(yè)的周圍，從而形成極大的...
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發(fā)布時間：2021-4-9 | 瀏覽：412

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