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企業文化論文

煙草企業文化建設的特點分析

導讀 : 一、廣西中煙企業文化建設的主要特點 廣西中煙的企業文化，具有與時俱進和不斷超越的時代特征，展示了作為國有企業的價值奉獻和社會責任擔當，堅持以為人本、員工與企業共進步、員工與品牌同成長，重視規范、公平和效率。此外，在建設的過程中，還有幾個鮮明的特點。 1堅持傳承優秀傳統文化 企業文化源于美國。東西方文明、思維不同，文化迥異。美國文化強調個人，以自我為中心，講契約、重利益，價值...

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發布時間：2021-4-9 | 瀏覽：381   

企業文化論文

校企文化融合對人才培養的作用

導讀 : 一、企業文化與校園文化的互融與交集 企業文化與校園文化雖然都有著文化的共同屬性，但在理論、信念、價值觀、行為準則和道德規范等方面存在著明顯的不同點。首先是企業文化與校園文化的建設主體不同，校園文化的建設主體是師生員工，而企業文化的建設主體是企業員工；校園文化在建設目標上區別于企業文化高職教育的“職業”特性要求，必須是將具有職業屬性，但頗具差異的企業文化引進校園，并與...

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發布時間：2021-4-9 | 瀏覽：269   

企業文化論文

論企業文化測評考核體系的建構

導讀 : 一、鋼鐵企業文化的建設 企業文化是一個企業所遵守的主要價值觀，其中鋼鐵企業文化在歷史的發展中具有深厚的積淀，凝聚了意蘊深遠的價值觀和神話英雄等標志性人物傳奇，至此，過去創業者的傳奇故事與當今改革者的豐功偉績都無不為企業文化添磚加瓦。 鋼鐵企業屬于工業企業，其中蘊含的企業文化對企業發展和開工安全等方面產生了深遠和重大的影響，鋼鐵企業的企業文化對發展、經營、生產都有深厚的影響。許多鋼鐵...

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發布時間：2021-4-9 | 瀏覽：348   

企業文化論文

淺論高校文化與企業文化的對接

導讀 : 一、高校文化與企業文化對接的可行性 （一）高校文化與企業文化對接的意義 大學生畢業以后主要流向企業，這就要求高校文化要面向企業要求，而企業對人才行為的指引一般通過企業文化起作用，因此企業文化對高校文化的發展方向具有引導作用。筆者認為，高校要培養符合企業要求的人才，必須建設能與企業文化對接的高校文化，這是提高大學生就業素質的有效途徑，是高校、學生、企業三贏的文化建設模式。 第...

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發布時間：2021-4-9 | 瀏覽：355   

企業文化論文

論經濟型酒店文化建設的重要性

導讀 : 一、北部灣經濟型酒店文化構建存在的問題 1.意識方面。北部灣地區的經濟型酒店由于發展時間還不是很長，因此都屬于一些規模小、名氣小的酒店，因此這些酒店的文化建設還處在一個無意識的狀態。一些經濟型酒店認為酒店企業文化的建設是需要依靠一定的經濟基礎作為支撐的，酒店文化只是一些高檔的星級酒店需要關注的事情，與經濟型酒店發展沒有關系，因此導致這些酒店對企業文化的認識不夠深入。還有一些經濟型酒店將酒店...

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發布時間：2021-4-9 | 瀏覽：340   

企業文化論文

淺析企業黨建與企業文化的聯系

導讀 : 一、企業黨建與企業文化的聯系 企業文化建設和企業黨建兩者之間是存在著緊密聯系的，這主要表現在以下幾個方面： 一是企業黨建使企業文化建設有了更深的政治色彩，并且指明了企業文化建設的方向。而企業文化在促進企業內部凝聚力、激發職工工作積極性方面發揮著至關重要的作用。 二是企業黨建促進企業文化的發展與實施。每個企業都必須有自己的政治核心，而這個政治核心就是企業的黨組織。因此企業...

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發布時間：2021-4-9 | 瀏覽：329   

企業文化論文

小議企業文化對核心競爭能力的培養

導讀 : 一、相關理論研究 （一）企業文化的相關研究 “企業文化”的概念產生于２０世紀８０年代。二戰后，世界經濟的高速發展和日本企業的快速崛起使一些管理學家敏銳地感覺到管理與文化間存在密不可分的聯系，如管理學大師德魯克認為“管理是以文化為基礎的”。１９８１年，美國哈佛大學教授泰倫斯•迪爾和科萊斯國際咨詢公司顧問艾倫•肯尼迪出...

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發布時間：2021-4-9 | 瀏覽：339   

企業文化論文

略談學生感悟企業文化的教育路徑

導讀 : 怎樣才能創建和塑造這種具有強大威力和感染力的企業文化呢？我們舉一個案例來說明。我曾經在很多年以前看過一部蘇聯小說，講的是一個管理者被委派到一個瀕于破產邊緣。十分臟亂的企業任職。這位管理者并不開會宣示什么，而是在進廠以后的一段時間內，每天早晨工人上班前，一個人拿著掃帚在清理廠內衛生，剛開始人們不以為然，后來他的副手們坐不住了參與了這個行列，隨后機關科室中層干部坐不住了投入的這個行動，工人們也動起來了...

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發布時間：2021-4-9 | 瀏覽：336   

企業文化論文

淺議企業文化理念的建構

導讀 : 一、企業理念 基層石油企業文化建設，首先要提出企業理念，企業理念是企業內部員工普通認同，并共同遵守執行。海爾公司提出“日清日畢”的理念，要求當天的工作，當天必須完成；小天鵝提出“末日管理”理念，面對激烈競爭的市場，要有危機感、責任感和緊迫感，要警惕和面對企業與產品的“末日”；有天然氣凈化廠提出“為企業凈氣、...

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發布時間：2021-4-9 | 瀏覽：333   

企業文化論文

小議人力資源管理中企業文化的價值

導讀 : 一、企業文化在企業人力資源管理中的作用 健全合理的企業文化能使員工明確自己在企業中的意義與位置，從而發自內心產生強力的責任感和使命感。企業文化的建立不僅可以最大程度的激發員工的工作熱情，而且能凝聚員工的力量、強化其工作的精神、對其價值觀的形成和塑造等方面都起到重要的作用。 1．企業文化帶動團隊發展 企業文化具有很強的凝聚力，盡可能使全體員工都集中到企業的周圍，從而形成極大的...

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發布時間：2021-4-9 | 瀏覽：402