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人力資源 中高端人才工作嵌入的結構模型研究: 導讀 : 摘要：文章在文獻研究基礎上，通過訪談等方法，編制中國背景下中高端人才工作嵌入問卷。通過對268名有效被試進行預測，修訂得到正式問卷。接著在全國多家企業(yè)進行問卷測試，獲得327份有效問卷，通過探索性因素分析獲得四因素結構問卷，最后再通過403份有效問卷的數(shù)據(jù)進行驗證性因素分析，最終確定信度和效度良好的中高端人才工作嵌入結構問卷。關鍵詞：工作嵌入；結構模型；問卷　　　　一、引言 ...
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發(fā)布時間：2021-4-13 | 瀏覽：301

人力資源 動漫人才管理模式運用: 導讀 : 1建立企業(yè)和員工的利益平衡模式動漫企業(yè)大多是知識型員工。知識型員工個人思想性強，傳統(tǒng)的“管”的辦法對他們并不很有效，而以啟發(fā)、說服、團結，最終統(tǒng)一在以企業(yè)文化和價值觀為綱領的利益聯(lián)盟層面上管理才能使員工自我約束和自我提高，最終實現(xiàn)企業(yè)與員工的利益平衡。菱形框代表企業(yè)與員工的需求，按照由上到下的順序依次為需求的先后順序。 ...
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發(fā)布時間：2021-4-10 | 瀏覽：283

人力資源 農(nóng)民工管理方面的幾點認識: 導讀 : 中鐵五局六公司哈大項目部主要承擔哈大客專TJ-1標中鐵五局管段大石橋制梁場659孔箱梁的制架梁、蓋州至營口段45.77公里（19752塊）板式無砟軌道板的預制和鋪設任務。在CRTSI型無砟軌道板的預制工程施工中，牢固樹立“敢于勝利，永爭第一”的哈大精神，以標準化管理為抓手推進各項工作。通過努力，優(yōu)質(zhì)、高效、圓滿地完成了在哈大客專承擔的制板任務，并取得了...
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發(fā)布時間：2021-4-10 | 瀏覽：293

人力資源 現(xiàn)代創(chuàng)意人才培養(yǎng): 導讀 : 所謂創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)又叫文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、智慧產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意經(jīng)濟，指的是將個人創(chuàng)意、才華和專業(yè)技術，通過運用知識產(chǎn)權，創(chuàng)造財富和增加就業(yè)機會的新興行業(yè)。通常包括工業(yè)設計、影視傳媒、出版、廣告、計算機軟件、動漫游戲、美術設計、藝術表演、音樂、藝術品古董、會展、旅游和咨詢策劃等十幾個行業(yè)。聯(lián)合國教科文組織提出，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是21世紀人類文化的發(fā)展的重要方向，將成為構成一個國家經(jīng)濟的重要支柱。隨著知識...
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發(fā)布時間：2021-4-10 | 瀏覽：420

人力資源 銀行管理人力資源計量: 導讀 : 一、銀行管理型人力資本的內(nèi)涵及特征人力資本研究的先驅(qū)者舒爾茨、貝克爾等人將人力資本定義為凝聚在勞動者身上,并在勞動過程中所體現(xiàn)出的體力、知識、技能。這種定義認為企業(yè)內(nèi)部的勞動力所有者都是人力資本的所有者。我國學者李忠民根據(jù)對能力的劃分將人力資本劃分為一般型人力資本、技能型人力資本、管理型人力資本和企業(yè)家人力資本。 ...
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發(fā)布時間：2021-4-10 | 瀏覽：308

人力資源 商行人力資源設置和績效評價: 導讀 : 自從我國加入WTO后，商業(yè)銀行一直面臨著與外資銀行、國內(nèi)其他類型銀行進行人才爭奪的挑戰(zhàn)。為了應對這些挑戰(zhàn)，商業(yè)銀行內(nèi)部也進行了一系列與人力資源相關的改革，但現(xiàn)在基本還處在由傳統(tǒng)的“人事管理”轉(zhuǎn)化為“資源管理”的階段，與形成真正意義上的“戰(zhàn)略人力資源管理”還有一定的距離。此外...
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發(fā)布時間：2021-4-10 | 瀏覽：332

人力資源 漢語言文學人才教育思考: 導讀 : 漢語言文學專業(yè)的發(fā)展歷史悠久，是高等院校設置最普遍的基礎性文科專業(yè)之一。缺乏鮮明的特色和實用的技能，往往是傳統(tǒng)漢語言文學專業(yè)的人才培養(yǎng)模式的特點。隨著中國市場經(jīng)濟快速發(fā)展，對應用型人才需求不斷增大，高等教育由精英教育逐步向應用型人才培養(yǎng)的大眾化過渡，以新機制與新模式運作的獨立學院迅速成為高等教育的一支生力軍。獨立學院的設立和發(fā)展，對傳統(tǒng)漢語言專業(yè)在承擔應用型人才培養(yǎng)的功能方面...
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發(fā)布時間：2021-4-10 | 瀏覽：443

人力資源 商務英語人才培養(yǎng)反思: 導讀 : 國家教委《關于外語專業(yè)面向世紀本科教育改革若干意見》指出：“當前，我們應當清醒地面對這樣的一個現(xiàn)實，由于社會對外語人才的需求已呈多元化的趨勢，過去那種單一外語專業(yè)和基礎技能型的人才已不能適應市場經(jīng)濟的需要，市場對單純語言專業(yè)畢業(yè)生的需求量正逐漸減少。我國每年僅需要少量外語與文學、外語與語言學相復合的專業(yè)人才以從事外國文學和語言學的教學研究工作，而大量需要的則是外語與其它學科&mdash...
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發(fā)布時間：2021-4-10 | 瀏覽：356

人力資源 地稅局人力資源管理建設: 導讀 : 縣級地稅部門是地稅系統(tǒng)最基層的法人機構，擔負著組織地方財政收入、調(diào)節(jié)經(jīng)濟及管理服務的重要職責，其生存和發(fā)展狀況如何直接影響著地稅系統(tǒng)的長足進步。從實際工作體現(xiàn)和反映出的情況看，影響和制約縣級地稅部門發(fā)展的主客觀原因盡管很多，但一般來講，其基本因素主要是經(jīng)費、稅源及干部隊伍建設這樣三個方面，而在這三大基本的制約因素中干部隊伍建設又是制約縣級地稅部門生存和發(fā)展的一大瓶頸因素。近年...
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發(fā)布時間：2021-4-10 | 瀏覽：322

人力資源 農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)管理思考: 導讀 : 1農(nóng)業(yè)人力資源的理解所謂農(nóng)業(yè)人力資源，一般意義上認為是從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人員，泛指農(nóng)民。但是廣泛意義上的農(nóng)業(yè)人力資源指的是農(nóng)業(yè)的專業(yè)從業(yè)人員，既包括在一線從事農(nóng)業(yè)管理、生產(chǎn)、加工、銷售、服務的工作人員，也包括從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)加工的企業(yè)、農(nóng)業(yè)科研機構、農(nóng)業(yè)服務部門、農(nóng)業(yè)推廣部門、及從事農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的教育人員。同時，農(nóng)業(yè)不僅泛指種植業(yè)，而是把農(nóng)、林、牧...
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發(fā)布時間：2021-4-10 | 瀏覽：389

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