一、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)平臺(tái)

硬件平臺(tái)作為實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)堅(jiān)持綜合運(yùn)用、計(jì)劃實(shí)施、規(guī)劃具體等原則，保證平臺(tái)一次性搭建，節(jié)約成本。主要的硬件平臺(tái)如FastT600、WS-C4506與其他服務(wù)器等。要保證以太網(wǎng)為拓?fù)渚W(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)并有相同的IP與VLAN，做好殺毒軟件的安裝，對(duì)震蕩波、沖擊波等進(jìn)行查殺。在建設(shè)中，要從各方面分析投入的經(jīng)濟(jì)利益，杜絕從軟件與硬件兩個(gè)方面分析。建設(shè)效果的好壞不以設(shè)備數(shù)量多少，軟件先進(jìn)與否為判定標(biāo)準(zhǔn)，而看是否有利于教學(xué)和科研。在未來補(bǔ)充建設(shè)方面，要綜合考慮到實(shí)驗(yàn)室的各個(gè)方面。

二、實(shí)驗(yàn)室教學(xué)

實(shí)驗(yàn)室教學(xué)范圍較大，如課程的建設(shè)。包括有通過JAVA程序、研發(fā)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)、信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)理論、C++語(yǔ)言設(shè)計(jì)、硬件設(shè)計(jì)等實(shí)驗(yàn)的工商管理、會(huì)計(jì)、信息管理等基本實(shí)驗(yàn)；質(zhì)量管控實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)銷售實(shí)驗(yàn)、項(xiàng)目管控實(shí)驗(yàn)等綜合管理模擬項(xiàng)目；銀行業(yè)務(wù)實(shí)驗(yàn)、電子支付實(shí)驗(yàn)、投資銀行業(yè)務(wù)實(shí)驗(yàn)、國(guó)貿(mào)知識(shí)操作實(shí)驗(yàn)等證券實(shí)驗(yàn)；ERP系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)、信息分析實(shí)驗(yàn)與信息監(jiān)控實(shí)驗(yàn)等信息管控實(shí)驗(yàn)。這些實(shí)驗(yàn)都是大教科書指導(dǎo)下進(jìn)行的，在實(shí)驗(yàn)中可向?qū)W生提供參考教材。

三、實(shí)驗(yàn)室科研

實(shí)驗(yàn)室科研的目的在于科研中自主創(chuàng)新，絕不抄襲，培育原創(chuàng)作品。實(shí)驗(yàn)室可以從事以下研究項(xiàng)目。電力市場(chǎng)研究。根據(jù)目前能源需求的增加，電力市場(chǎng)廣闊，研究分析電力的發(fā)、送、配等部門行業(yè)的關(guān)系，市場(chǎng)與國(guó)家宏觀調(diào)控關(guān)系和前沿性的科研項(xiàng)目。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源的有效節(jié)約方面，可研究怎樣合理配置資源與其數(shù)學(xué)方程式，資源的成本定價(jià)計(jì)算辦法等。

在資本投資方面，可研究企業(yè)的投資決策與市場(chǎng)的關(guān)系，提升企業(yè)管理與資本投資的關(guān)系，期權(quán)實(shí)物的定價(jià)方法等。在創(chuàng)新技術(shù)方面，有國(guó)家政策與技術(shù)創(chuàng)新，市場(chǎng)與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系等科研項(xiàng)目。再如成組技術(shù)、工業(yè)工程、MIMS、CE、精益生產(chǎn)、PSM、PE、PQM等生產(chǎn)管理的前沿研究項(xiàng)目，進(jìn)而開放研究思路，提高科研能力。在項(xiàng)目管理評(píng)價(jià)上，主要有合約管理、信息管理、風(fēng)險(xiǎn)把控、目標(biāo)成本等科研項(xiàng)目。

四、管理實(shí)驗(yàn)室

在管理實(shí)驗(yàn)室方面有多種管理辦法，如整體管理法，該管理辦法把實(shí)驗(yàn)室當(dāng)做一個(gè)整體，參考分析全局、變化跟蹤、方向控制、反饋調(diào)節(jié)、關(guān)系認(rèn)識(shí)等步奏，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理實(shí)驗(yàn)室的同步進(jìn)行與組織。另外，可在整體管理法的基礎(chǔ)上，采用目標(biāo)管控法，具體包括制定目標(biāo)、實(shí)行目標(biāo)、完成目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)結(jié)果進(jìn)行分析。在實(shí)驗(yàn)室人員管理上，可在交談、理解、滿足、觀察等方法下做到有序的管理工作人員，人員管理是在溝通的基礎(chǔ)上滿足員工的要求，解決其工作困難，進(jìn)而滿懷信心的工作。

五、結(jié)語(yǔ)

實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)方便了經(jīng)濟(jì)類管理的師生進(jìn)行教學(xué)和科研活動(dòng)，建設(shè)成一座效果良好、運(yùn)用通暢、設(shè)施優(yōu)良的實(shí)驗(yàn)室能有效的提高學(xué)生原創(chuàng)水平。本文簡(jiǎn)要的介紹的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)目標(biāo)與應(yīng)遵守的原則，并分析了實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科研實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容，當(dāng)然，教學(xué)內(nèi)容不應(yīng)拘泥于此。我國(guó)大多數(shù)院校在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)上成就明顯，為學(xué)校教學(xué)研究提供了便利的硬件、軟件設(shè)備。但也應(yīng)注意到，要通過不斷完善實(shí)驗(yàn)室以適應(yīng)市場(chǎng)的變幻莫測(cè)。

作者：劉美平 單位：江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院