村結合工作實際，制定以下工作計劃。

一、組織領導

按照效能建設工作的安排，村一如既往堅持工作，落實工作機制，扎實推進效能建設穩步提高。

二、效能建設的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實市、辦有關推進機關效能建設的文件精神，以實現一流工作效率、一流工作質量、一流工作效果為目標，以提高干部素質、規范行政行為、提高工作效率、改進工作作風、落實服務承諾、建立健全監督機制為重點，以工作創新為動力，以效能監察為手段，突出思想教育，加強建章立制，嚴格考核獎懲，努力建設廉潔、勤政、務實、高效的服務型村委會，營造更好的政務環境、服務環境和法制環境。

三、效能建設工作重點與要求

（一）從我村的具體實際出發，進一步進行逐項梳理，制定和完善相應的管理細則和標準，努力提高為民服務的工作效率。

（二）深化村務公開，提高服務水平。加強電子政務建設，依照依法公開、真實公正、注重實效、有利監督的原則，積極推行公開公示制,推進民主決策、民主監督、民主管理進程。

（三）加強制度建設，規范管理。要從有利于提高工作效率和質量，有利于接受監督和方便于民的要求出發，結合工作實際，進一步建立和健全崗位目標責任制、政務公開制等相關制度，狠抓落實。

（四）構建監督體系，強化效能監察。一是要切實加強內部管理，村工作人員對服務對象到村辦事時出現諸如符合規定、手續齊全不給辦理，無故超過承諾的服務時限，無故不在崗，首問責任制未盡責等現象的，由分領導給予誡勉教育。

四、實施步驟

共分三個階段。

第一階段：動員部署，提高認識

組織召開效能建設動員會議，組織村兩委成員學習有關效能建設的文件和會議精神，把村兩委人員對效能建設的認識統一到實際行動上來。

第二階段：查找問題，切實整改

效能建設要求結合實際，突出重點。在明確“三嚴三優”工作要求的同時，結合我村實際，提出了工作要求，即：一查業務不熟，促素質提升，解決工作本領不強，工作能力較弱的問題；二查辦事拖沓，促優質高效，解決工作服務質量差、吃拿卡要、推諉扯皮、不講效率等問題；三查作風浮躁，促求真務實，解決作風不實、形象不佳、紀律不嚴、不務實效、只說不干等問題。積極聽取意見，尋找差距。聯系工作實際，對照效能建設的總體要求，在尋找本單位在效能建設方面的差距同時，一方面要廣泛聽取意見，找差距；另一方面要深入基層調研、走訪，認真聽取他們對效能建設、工作作風等方面存在的差距，落實整改方案。

建立完善制度。在已制定的各項制度的基礎上，進一步建立健全等各種管理制度，在充分征求群眾意見的基礎上，形成制度材料，并付諸實施。

監督檢查。根據效能實施方案，抓好各項規章制度的貫徹落實和全面實施，并認真執行，及時分析存在問題，提出改進意見。

第三階段：總結提高，考核考評

通過召開座談會、聽取意見等，不斷整改提高。通過討論、座談等形式抓好措施的落實工作。積極開展考評考核。主要做好整改措施落實的檢查考核及規章制度的修改，建立長效機制。通過學習我們將看清工作作風上存在的各種問題，深刻認識到必須從根本上解決作風問題，建立一支“廉潔、勤政、務實、高效”的干部隊伍，才能適應新世紀發展所面臨的嚴峻挑戰，實現新一輪創業的宏偉目標。

結合年終考核評先，進行效能建設績效考評，評選效能績效先進個人，并給予一定的物質獎勵。認真總結經驗，樹立典型，深化活動，推動機關效能建設上新臺階。進一步解放思想，開拓進取，時刻不忘以“三個代表”的標準來衡量自己，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，樹立顧大局，識大體，嚴要求，樹立“公仆”形象。進一步深化村效能建設，不斷提高服務質量，以人民滿意為準則，努力拚搏，開拓進取，爭創各項工作取得新成績！