互聯網技術日益發展，使企業職工對互聯網的接觸和利用越來越頻繁。尤其是近幾年企業青年職工人數增多后，“觸網”率更是達到了90%以上。由此，互聯網傳遞的各類信息，對職工的政治思想、言行、品質、心理等方面的影響也日益深刻。這種影響是極其復雜的，既有積極的正面影響，也有消極的負面影響。在互聯網時代，工會如何做好職工思想政治工作，是一個亟待深入研究的問題。

一、互聯網時代工會職工思想政治工作面臨的挑戰

互聯網改變職工的生活、學習及工作方式，沖擊著傳統的工會職工思想政治工作和思維方式。這種挑戰主要表現在三個方面。

1、工作環境變化的挑戰

由于互聯網具有開放性、直接性、多元性、突發性、破壞性、隱匿性、擴散性、虛假性等特點，它不僅是一個龐大的信息庫，同時也是一個驅之不盡的信息垃圾場，各種各樣黃色、暴力、偽科學的信息混雜在學術信息、經濟信息、娛樂信息中。網絡傳播的雙向性，使得我們可以主動、自由地選擇網絡文化信息的內容，少部分好奇心強、辨別力和自制力弱的青年職工往往會刻意去追尋一些色情、暴力等不良的內容，在潛移默化中弱化青年職工的意志，淡化道德意識。尤其是一些論壇、博客、貼吧往往成為重要時期、重大改革、重大政策和重要事件的言論陣地，也很容易成為一些職工反映利益訴求、發表觀點、發泄情緒的空間。因此，如何將互聯網給職工帶來的不良影響降到最低，是擺在工會職工思想政治教育面前的一大挑戰。

2、教育難度加大的挑戰

隨著互聯網的不斷發展，職工對網絡信息認同度越來越高，接受怎樣的信息內容，完全在于職工自己。傳統的工會職工思想政治教育主要是通過家訪關心、樹立典型、感染教育等方法來進行，這些傳統方法的一個重要特點是可控性強。工會思想政治工作者可有意識地選擇合適的材料，集中、持續、高強度地對職工傳播含有特定內容的信息，以教育職工的思想、行為發生轉變。然而，互聯網的出現，將使信息的傳播逐步脫離政府、企業思想政治教育工作者的控制。網絡信息的內容與教育者所灌輸的信息不同，加上網絡社區的虛擬化，使監管部門很難監控到位，思想政治教育工作自然無法有針對性地開展。如何利用好互聯網這一載體，探索出有效的工會職工思想政治教育新模式，是當前的又一重要挑戰。

3、知識更新帶來的挑戰

在互聯網時代，網絡的交互性、平等性對思想政治工作者的權威提出挑戰。互聯網強調大眾的參與和人與人之間的互動，職工不再輕易接受思想政治工作者的灌輸，職工更愿意接受的是聲、色、光、畫等多種喜聞樂見的現代科技教育形式。就目前而言，現在基層工會面臨的現狀卻是大部分工會職工思想政治工作者對互聯網技術的運用還處在“生疏”階段。因此，在互聯網迅猛發展時代，要求有一批高素質、懂網絡、熟悉網絡文化特點的思想政治工作者，他們不僅要有深厚的理論水平，堅定的馬克思主義信仰，而且還能夠有效利用網絡開展工作，能夠開發有影響力的教育軟件和建立有吸引力的職工網站，從而使新形式的思想政治工作生動形象、充滿活力。更新知識，掌握信息網絡技術，實現思想政治工作手段現代化，對工會職工思想政治工作者來說，也是一種挑戰。

二、互聯網為工會職工思想政治工作帶來的機遇

互聯網具有及時性、綜合性、開放性和虛擬性的特點，為工會開展職工思想政治工作提供了現代化的手段，也拓展了工會職工思想政治工作的空間和渠道，為工會進一步做好職工思想政治工作帶來了新的機遇。

1、拓展了工會職工思想政治工作的主陣地

21世紀是一個高度信息化的時代，網絡作為傳播信息的重要載體對人們的工作和生活產生深刻的影響。同樣，網絡上的信息使思想政治工作的內容更加豐富。在網絡時代信息是完全共享的，這就為我們吸收和借鑒各類文化、信息提供了有利條件。工會職工思想政治工作可以充分利用網絡上豐富、有益、健康的資訊，以及先進的思想政治工作經驗充實工作內容，使工會職工思想政治工作面大大拓展。

2、增強了工會職工思想政治工作的吸引力

在網絡中，思想政治教育工作者與職工“網民”之間的地位是平等的，從傳統的“面對面”說教到“鍵對鍵”交流，思想政治工作的方法發生了深刻的變化，形成了新的思想交流模式。因此，如果將職工思想政治工作融入網絡，把正確的人生觀、價值觀、世界觀滲透其中，可以增強感染力和影響力。同時，網絡技術的發展也為工會教育職能的充分發揮提供了各種便利，網絡信息的聲色俱全、圖文并茂、情景交融，使思想政治工作從平面變為立體、從靜態變為動態，更有利于激發職工的求知欲和想象力，從而進一步增強思想政治工作的吸引力，在新時期有效團結、引導、凝聚職工，為企業物質文明、政治文明、精神文明發展貢獻聰明才智。

3、強化了工會職工思想政治工作的互動性網絡具有互動、快捷的特點。

網絡的發展使工會職工思想政治工作擺脫時間、空間的限制，迅速實現交流的目標。無論是近在咫尺，還是海角天涯，網絡都能把人們連在一起，猶如面對面促膝談心。工會組織可以充分把握網絡傳輸信息快捷、互動的特點，讓思想政治工作搭上網絡快車，開展網上討論、網上提合理化建議、電子信箱交流等活動，從而更好地貼近職工、傾聽訴求，讓職工思想政治工作的方式方法動起來、活起來，讓內容充實生動起來，進一步增強工會職工思想政治工作的互動性。

4、實現了工會職工思想政治工作的高效化

工會組織可以充分利用網絡傳播速度快、共享性強、覆蓋面廣的特點，不斷提高工作效率。

首先，網絡具有極快的傳播速度，工會在第一時間將國家、地方頒布的勞動法律法規、廠務公開的內容、涉及職工利益的重大事項，放在企業局域網上的相關欄目里，維護職工知情權，提高自我維權能力。其次，網絡信息具有可復制性、共享性，工會職工思想政治工作的講座、電視教育片、事實資料展示等的宣傳，通過網絡實現各級工會系統的資源共享。