人事制度改革.已進(jìn)入到全面的、系統(tǒng)的、深層的、艱難的階段。人事制度改革是深化各方面改革的一個(gè)重要組成部分，是人事工作貫徹落實(shí)黨的基本路線的體規(guī)、•人事制度的改革要沖擊人們的傳統(tǒng)觀念，觸及每個(gè)職工的切身利益，所娜人事制度改革中的思想政治工作重有其重要意義和現(xiàn)實(shí)意義。在人事制度改革中加強(qiáng)思想政治工作，就是為了堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，從而使人事制度改革朝著有利于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，符合人民群眾和國(guó)家根本利益的方向發(fā)展。

改革，改的就是人的觀念，人的行為，向時(shí)改革也是為了充分調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。若不做深入細(xì)致的思想政治工作，不堅(jiān)持思想宜傳超前，用強(qiáng)有力的改革輿論影響教育職工，勢(shì)必造成人事制渡改革步履艱難，甚至停滯不前.

地礦部勘探技術(shù)研究所在進(jìn)行人事制度改革中，向全所職工及時(shí)傳達(dá)中央有關(guān)文件精神，多次召開(kāi)會(huì)議，吸取外單位的改革經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)我所的實(shí)際情況，出臺(tái)制定了切實(shí)可行的改革方案.經(jīng)過(guò)職代會(huì)逐條討論，全所職工反復(fù)醞釀，最后形成了一整套改革措施，使職工增強(qiáng)了時(shí)代緊迫感和歷史貴任感.顧全大局，正確理解改革，積極支持改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了觀念，增強(qiáng)了改革意識(shí):只有進(jìn)行改革，單位才有出路.

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，要端走鐵飯碗，消除大鍋飯，必然會(huì)發(fā)生矛盾.要使人事制度改革健康順利發(fā)展，必須充筍發(fā)揮界想政治工作的優(yōu)勢(shì)，注人新內(nèi)容，拓寬新領(lǐng)域。在經(jīng)常性時(shí)教育中要不失時(shí)機(jī)地加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的思想建設(shè)，注意既堅(jiān)持物質(zhì)利益原則，又堅(jiān)持集體主義原則;

既堅(jiān)持等值代換原則，又要大力提倡無(wú)私奉獻(xiàn)精神;

既堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)原則，又要堅(jiān)持社會(huì)公德.要教育職工為國(guó)家和單位分優(yōu)解難，把整體利益放在首位，使職工自覺(jué)服從分配，更好地完善人才流動(dòng)的機(jī)制，真正做到人盡其才，才盡其用。

人事制度改革是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程。要把改革不斷引向深入，開(kāi)創(chuàng)人事工作新局面，首先要端正指導(dǎo)思想，加大工作力度。堅(jiān)定不移地為貫徹黨的路線、方針政策服務(wù)，為人事制度改革服務(wù)。

要經(jīng)常關(guān)注在深化改革中涉及廣大職工切身利益的各種熱點(diǎn)‘問(wèn)題，熟知群眾的心態(tài)。要多做解疑釋惑、平衡心理、理順情緒、化解矛盾的工作，融教育的思想性和感染力為一體，把嚴(yán)依的管理和關(guān)心職工有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮群眾的主體作用。其次是在方式方法上要適應(yīng)職工群體的變化，適應(yīng)其需求的變化.

堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合，力求生動(dòng)活潑，為職工所喜聞樂(lè)見(jiàn)，吸引更多的取工群眾參與，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作和各個(gè)環(huán)節(jié)之中，形成一個(gè)既有灌輸引導(dǎo)，又有自我教育，人人都做思想政治工作的局面。

隨著人事制度改革的深入，思想政治工作愈益顯示出其重要作用，人事工作者應(yīng)研究它的規(guī)律和特點(diǎn)，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用，真正做到人事工作與其他各項(xiàng)改革同頻共振，互為動(dòng)力，相得益彰。