一、知識經(jīng)濟時代的特征及對圖書館管理的影響

知識經(jīng)濟時代的另一個典型化特征是網(wǎng)絡(luò)化。傳統(tǒng)圖書館管理工作主要收藏和整理文獻為主，其中也包括部分視聽型、機讀型、縮微型等紙質(zhì)書籍資料，圖書館服務(wù)工作主要也是圍繞上述文獻資料的利用和組織展開的。隨著社會經(jīng)濟的進步，現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，電子信息資源將逐漸取代傳統(tǒng)文獻資料成為未來圖書館信息資源的主體，圖書館的服務(wù)內(nèi)容也將由傳統(tǒng)印刷本藏提供向電子信息資源的方向過渡，這種服務(wù)和信息傳播的模式，具有節(jié)省時間、資源和資金的優(yōu)勢，能夠?qū)崿F(xiàn)知識和信息分享的大容量和高速度，有效提升了圖書館工作效率。知識經(jīng)濟作為新時代的全新經(jīng)濟領(lǐng)域，其發(fā)展取決于知識的創(chuàng)新和占有，在知識經(jīng)濟時代，人才資源的作用更加凸顯。知識經(jīng)濟的發(fā)展所需要的人才是具備多學(xué)科知識素養(yǎng)和綜合素質(zhì)的人才。要求圖書館員不斷適應(yīng)時發(fā)表展要求，將自身轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新型、開拓性、復(fù)合型人才，不僅掌握熟練的信息操作技能，同時具備較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和人際溝通能力。現(xiàn)階段我國大多數(shù)圖書館員知識結(jié)構(gòu)過于單一，專業(yè)技能水平較低，不利于圖書館與時俱進。基于這樣的人才現(xiàn)狀，圖書館應(yīng)及時調(diào)整、優(yōu)化工作人員的知識結(jié)構(gòu)，建設(shè)新一代的圖書館信息服務(wù)隊伍，以提高圖書館管理和服務(wù)質(zhì)量。

二、基于知識經(jīng)濟時代圖書館管理策略分析

1、創(chuàng)新圖書館管理理念

創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代最顯著的特點，知識作為發(fā)展經(jīng)濟的關(guān)鍵資本，在生產(chǎn)要素中占據(jù)十分重要的位置，其他元素的發(fā)展都是依賴于知識的增長，知識不斷的被開發(fā)、傳播和應(yīng)用及創(chuàng)新將成為時發(fā)表展的根本動力。在知識經(jīng)濟時代，創(chuàng)新這一概念的內(nèi)涵、外延都在發(fā)生著變化，并隨著社會和時代的發(fā)展逐漸被賦予新的內(nèi)容。創(chuàng)新根據(jù)人們知識體系和知識需要的變化已經(jīng)形成多種類型，如促進實物發(fā)明或創(chuàng)新的對策、對于原有制度和體系的創(chuàng)新、某種理論的構(gòu)想創(chuàng)新、觀察事物的角度創(chuàng)新等等。知識經(jīng)濟時代的來臨，不可避免的從根本上動搖了各類組織的管理思想、制度及方式，現(xiàn)代圖書館也正面臨這一管理上的挑戰(zhàn)，在一定以上上說，創(chuàng)新也是現(xiàn)代圖書館管理的本質(zhì)所在。

2、管理主體的創(chuàng)新

圖書館管理的創(chuàng)新總是不斷以新觀念、新措施、新方法優(yōu)化管理系統(tǒng)的整體功能，使管理體系的運營呈現(xiàn)最佳狀態(tài)。就我國圖書館管理現(xiàn)狀而言，管理創(chuàng)新的關(guān)鍵在于觀念的轉(zhuǎn)變。圖書館的領(lǐng)導(dǎo)者和相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)將管理的重點放在對工作人員能力的開發(fā)以及積極性和創(chuàng)造性的激發(fā)上面，使工作人員得到正確、積極的工作信號。圖書館領(lǐng)導(dǎo)者在圖書館管理中的作用具有不可交換性，是現(xiàn)代圖書館管理的主體。其創(chuàng)新意識直接決定管理創(chuàng)新的成效，因此圖書館領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備創(chuàng)新意識這一基本素質(zhì)，自覺產(chǎn)生改變客觀事物的意念，對圖書館管理不斷變化的對象和內(nèi)容具備高度適應(yīng)性，善于發(fā)現(xiàn)管理工作變化的動向，把握機遇，以促進圖書館管理體系的變革和更新。

3、管理體制的創(chuàng)新

先進、科學(xué)的管理制度是聯(lián)絡(luò)內(nèi)部、接軌外部，形成整體、合理、系統(tǒng)的約束和激勵機制。知識經(jīng)濟時代需要圖書館管理建立高效的組織結(jié)構(gòu)、各工作環(huán)節(jié)的協(xié)同合作，逐步實現(xiàn)多功能一體化的管理，指導(dǎo)圖書館進行機構(gòu)重組。為適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的需求，圖書館內(nèi)部的組織機構(gòu)應(yīng)逐漸由傳統(tǒng)的以采編和流通為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐詷I(yè)務(wù)建設(shè)和讀者服務(wù)為主，改變現(xiàn)有部門結(jié)構(gòu)設(shè)置中存在的設(shè)置重疊和管理分散的現(xiàn)狀。同時運用先進的信息技術(shù)和現(xiàn)代化網(wǎng)路，形成文獻信息采集、開發(fā)、傳播的新格局，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

三.總結(jié)

知識經(jīng)濟時代是不斷產(chǎn)生新技術(shù)、新思想、新知識、新理念的時代，社會發(fā)展競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵在于人才和科學(xué)技術(shù)方面的優(yōu)勢。創(chuàng)新作為決定人才和科學(xué)技術(shù)優(yōu)勢形成的重要因素，對于圖書館管理的發(fā)展和完善具有至關(guān)重要的意義。在知識經(jīng)濟時代的背景下，圖書館需要不斷改革和創(chuàng)新管理理念實現(xiàn)更好的生存和發(fā)展，以適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的需求、完成時代賦予圖書館管理的新使命。

作者：王春玲 單位：河南商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院