提高電力企業(yè)法律事務(wù)管理效能的幾點思考

　　關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 法律事務(wù)管理 發(fā)展現(xiàn)狀 存在問題 有效舉措

　　近年來，隨著我國電力企業(yè)的改革不斷深入，在經(jīng)營的過程當中面臨著一系列的風險，因此為了對風險進行有效的規(guī)避需要做好法律事務(wù)管理工作，但是當下電力企業(yè)在推進法律事務(wù)管理工作時存在著一些問題和不足，影響到了管理的實際效果，因此應(yīng)該采取行之有效的舉措，采取創(chuàng)新型的辦法全面推進電力企業(yè)法律事務(wù)管理工作有條不紊地推進，從而維護電力企業(yè)的發(fā)展，全面提高電力企業(yè)的核心競爭力。

　　一、 法律事務(wù)管理的概念

　　在社會主義市場經(jīng)濟條件下，我國堅持依法治國的原則，因此，對于企業(yè)而言，必須要做好法律的事務(wù)管理工作，通過進行法律事務(wù)的管理，確保社會市場經(jīng)濟的秩序良好，也能夠?qū)崿F(xiàn)對資源的優(yōu)化配置。

　　法律事務(wù)管理是指結(jié)合企業(yè)的實際以及相關(guān)的法律條文，處理好各項業(yè)務(wù)，既包括了企業(yè)的各項經(jīng)濟活動，也包括企業(yè)和其他企業(yè)之間的權(quán)利義務(wù)的明確，確保企運行更加的合規(guī)合法，避免由于處理不當，造成企業(yè)違背法律的行為，威脅到企業(yè)的正常運行。

　　因此法律事務(wù)管理工作對于電力企業(yè)的發(fā)展工作而言至關(guān)重要，如果不進行法律事務(wù)的管理，那么很有可能造成企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營的違法，也會造成企業(yè)的經(jīng)濟利益的受損，電力企業(yè)應(yīng)該全面開展法律事務(wù)管理工作，在法律允許的范圍之內(nèi)開展各項活動，從而保證各項經(jīng)濟關(guān)系和經(jīng)濟活動的有條不紊推進，尤其是在進行改革的過程中，通過進行法律事務(wù)管理工作不僅能夠增強企業(yè)的混合火力，也能夠全面增強電力企業(yè)的核心競爭力，推進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　二、電力企業(yè)在進行法律事務(wù)管理工作的問題和不足分析

　　當下電力企業(yè)在推進法律事務(wù)管理時存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個問題：

　　(一)共性問題

　　在推進法律事務(wù)管理時沒有與時俱進，對于重新修訂的各種條文存在著模糊的認識，也缺乏對法律事務(wù)管理工作的重視，存在著馬虎大意的現(xiàn)象，并沒有充分的認識到法律事務(wù)管理工作的重要意義，因此在日常的法律事務(wù)管理工作落實的過程當中較為流于形式，很難產(chǎn)生實際效果，影響到了電力企業(yè)法律事務(wù)管理工作的實效。由于企業(yè)領(lǐng)導缺乏對法律事務(wù)管理工作的重視程度，會導致經(jīng)營上的風險，尤其是存在著間接觸犯法律的風險，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展帶來了一些負面影響。比如電力企業(yè)在運行的過程當中會出現(xiàn)一些安全事故或者是一些侵權(quán)行為，會出現(xiàn)法律糾紛，如果不能夠采取妥善的辦法進行處理，會造成與客戶之間關(guān)系的惡化，甚至會喪失客戶，威脅自身的經(jīng)濟利益。

　　(二)管理中存在的個性問題

　　電力企業(yè)在進行法律事務(wù)管理時存在著一些個性上的問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

　　1.社會大眾法律意識增強

　　電力能源在日常生活中使用的比較多，可以說是生活必需品，一旦因為用電而引發(fā)了一系列事故，那么勢必會造成電力企業(yè)和民眾之間的矛盾越來越深，如果電力企業(yè)在運營的過程當中面臨更多的訴訟案件，不僅會造成索賠額度不斷上升，而且也會導致整個電力企業(yè)處于不利的局面。

　　2.服務(wù)水平需要不斷提升

　　在日常生活中，電子產(chǎn)品不斷增多，因此人們對于電力能源的需求也越高，并且要求電力企業(yè)能夠提供更加可靠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，一方面電力企業(yè)存在發(fā)展的機遇，另一方面面臨著較大的壓力和風險，一旦產(chǎn)生安全事故或者是停電所引發(fā)的法律風險將會直接威脅到電力企業(yè)的經(jīng)濟效益。由于電力企業(yè)缺乏法律事務(wù)管理的意識，也限制了企業(yè)的總體服務(wù)水平。尤其是不能夠規(guī)避在運行過程當中存在的一系列風險，導致了在日益激烈的競爭中逐漸喪失更多的客戶和市場，影響到了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　3.在面對法律糾紛時處于被動局面

　　電力設(shè)備一旦損壞會造成電力事故，造成人民生命健康和財產(chǎn)安全的損失，一旦出現(xiàn)事故那么供電設(shè)備的產(chǎn)權(quán)屬于誰，引發(fā)的事故責任就會由相關(guān)責任人來進行承擔，而且部分法律中還規(guī)定了高壓、高空或者是醫(yī)保運輸工具對周邊環(huán)境造成人體上還是需要承擔一定的民事責任，所以供電企業(yè)如果證據(jù)不足，使得供電企業(yè)會進行一定的補償，損害了自身的經(jīng)濟效益。

　　三、全面提高電力企業(yè)法律事務(wù)管理效能的有效舉措分析

　　面對當下電力企業(yè)在進行法律事務(wù)管理時存在的一些問題和不足，為了全面提高法律事務(wù)管理的效能，應(yīng)該采取以下有效舉措：

　　(一)要全面推進電力企業(yè)法律事務(wù)建設(shè)工作

　　電力企業(yè)在運營的過程當為了保證經(jīng)濟收入，需要加強運營中各項事務(wù)的管理工作，尤其是要進一步完善基層法律事務(wù)建設(shè)，才能夠有效的抵御各種風險和潛在的壓力，及時的發(fā)現(xiàn)在運營過程當中存在的問題并且調(diào)整策略，確保電力企業(yè)的法律事務(wù)管理工作更加科學、合理，確保電力企業(yè)的法律事務(wù)管理工作更加科學和高效。

　　(二)要進一步明確依法治理的方向

　　電力企業(yè)推進法律事務(wù)管理工作具有十分重要的意義，因此必須要進一步明確依法治理的方向必須要采取行之有效的舉措，具體而言應(yīng)該做到以下三個方面：

　　1.要進一步完善內(nèi)部管理控制機制和體系

　　在進行法律事務(wù)管理時應(yīng)該完善內(nèi)部的監(jiān)督職能，通過進行有效的監(jiān)督來發(fā)現(xiàn)問題，并且進行服務(wù)上的優(yōu)化，因此電力企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實際運營情況，能夠?qū)⒎墒聞?wù)監(jiān)督管理工作納入到企業(yè)的內(nèi)部控制風險管理體系當中，全面加強對經(jīng)濟合同規(guī)章制度以及企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)容進行有效的監(jiān)督和管理，尤其是對于一些容易引發(fā)法律風險的問題進行進一步的核實和調(diào)整，保證電力企業(yè)在法律允許范圍之內(nèi)正常的運行。一旦出現(xiàn)了違背法律的行為要及時的進行更改，確保內(nèi)部體系更加完善，增強法律實務(wù)內(nèi)部控制的實際效果。比如，如果電力企業(yè)沒有通知用戶本人就進行停電或者是進行了不規(guī)范的停電，相關(guān)用戶進行了法律訴訟，要求供電企業(yè)賠償其自身的損失，那么供電企業(yè)就會面臨著較大的經(jīng)營風險，因此面對日益激烈的市場競爭，電力企業(yè)也必須要加強風險的防范意識，只有加強風險防范的宣傳，并且確保電力企業(yè)內(nèi)部的所有人員都增強法律意識，才能夠避免出現(xiàn)違反法律的現(xiàn)象，威脅到自身的合法權(quán)益。要全面加強電力企業(yè)法律知識的宣傳，通過結(jié)合法律日來宣傳相關(guān)的法律法規(guī)的內(nèi)容，從而當成一種人人崇尚法律的局面，避免由于對法律不了解造成電力企業(yè)的被動局面，通過進行法律事務(wù)工作的宣傳動員工作，形成一種良好的氛圍，全面推進電力企業(yè)法律事務(wù)管理工作有效落實。

　　2.要進一步拉近法律管理與經(jīng)營之間的關(guān)系

　　電力企業(yè)為了更好地推進法律事務(wù)管理工作應(yīng)該進一步加強法律管理與經(jīng)營之間的關(guān)系，才能夠妥善的處理好、真正的控制好經(jīng)營上的風險，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標，因此必須要將法務(wù)管理人員與其他的各項管理工作結(jié)合在一起。通過將法律人員納入到企業(yè)經(jīng)營管理過程當中，能確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動具有法律的保護，并且在法律允許的范圍之內(nèi)正常的運行。尤其是針對大型的談判，企業(yè)的法務(wù)人員必須要到場，才能夠及時去對經(jīng)營過程當中存在的風險進行規(guī)避。總之，電力企業(yè)要將法律事務(wù)管理工作深入到生產(chǎn)銷售等各個環(huán)節(jié)當中，通過拉近法務(wù)管理與經(jīng)營管理之間的關(guān)系，確保電力企業(yè)運行更加科學規(guī)范。

　　3.要進一步規(guī)范經(jīng)營和維權(quán)

　　供電企業(yè)要想維護自身的合法權(quán)益，必須要全面推進法律事務(wù)管理工作，尤其是能夠通過法律事務(wù)管理工作進一步規(guī)范經(jīng)營，維護自身的合法權(quán)益，對于一些違法的行為要大膽的說不要，因此要將法律文化融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中。電力企業(yè)要大力的宣傳誠信的經(jīng)營理念，并且將對各個崗位的管理納入到法制化的軌道當中才能夠轉(zhuǎn)變員工們的工作思維模式，堅持依法維權(quán)，推動電力企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。電力企業(yè)在實際工作當中，必須要以法律為準繩來推進各項工作，因此要全面加強合同管理，能夠與電力企業(yè)合作的部門進行權(quán)責上的進一步劃分，通過承擔自身的職能加強合作關(guān)系，避免由于合同中的內(nèi)容的不全面影響到事物的處理造成企業(yè)經(jīng)營的風險，因此無論是在合同的簽訂還是與其他單位的合作協(xié)定過程當中，必須要將法務(wù)人員納入其中。只有進一步拉近法務(wù)工作于電力企業(yè)經(jīng)營管理工作之間的距離，才能夠使二者貼的越來越近，并且真正的將法律事務(wù)管理工作融入到電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程當中，從而充分的凸顯法律事務(wù)管理工作的重要意義，確保電力企業(yè)的運營更加規(guī)范、標準、科學。

　　(三)要打造一支高素質(zhì)的法律事務(wù)管理團隊

　　為了保證電力企業(yè)法律事務(wù)管理的效果，應(yīng)該構(gòu)建一支高素質(zhì)的法務(wù)團隊，因此要對當下的法律事務(wù)管理團隊進行嚴格的業(yè)務(wù)培訓和考核，通過進行培訓全面提高法務(wù)工作者的工作效能，通過進行有效的考核提高法務(wù)工作者的工作積極性，全面增強自身的責任意識，推進企業(yè)的各項法律事務(wù)管理工作。另外要通過招聘等方式聘請專業(yè)化的人員充實到法務(wù)團隊當中，。只有打造一支高素質(zhì)的法務(wù)團隊才能夠保證電力企業(yè)的法律事務(wù)管理工作取得良好的實際效果。由于我國的法律內(nèi)容是不斷更新不斷填充的，為了保證電力企業(yè)的法律事務(wù)管理效能，應(yīng)該全面加強對法務(wù)團隊的培訓以及學習，通過進行及時的學習相關(guān)的法律法規(guī)，確保電力企業(yè)的運營在法律允許的范圍之內(nèi)，避免由于不懂法而造成觸犯法律的現(xiàn)象。

　　為了實現(xiàn)供電企業(yè)的長遠發(fā)展，電力企業(yè)的法務(wù)管理團隊必須要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際，制定出長遠的發(fā)展目標，定期進行知識技能的充電，才能夠全面提高自身的綜合素質(zhì)，及時的應(yīng)對各種法律事務(wù)管理工作。另外也要加強對法務(wù)團隊的職業(yè)道德培訓，確保法務(wù)人員能夠識大體、講大局、守規(guī)矩，形成一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，打破傳統(tǒng)的法務(wù)管理工作存在的束縛，推進電力企業(yè)法律事務(wù)管理工作的有效落實。

　　四、總結(jié)

　　電力企業(yè)在推進法律事務(wù)管理時存在著一些共性問題和個性問題，共性問題是電力企業(yè)都缺乏對于法律事務(wù)管理工作的重視程度，不能夠直接規(guī)避存在的法律風險，而個性問題就是部分電力企業(yè)的法律意識相對淡薄再進行服務(wù)的過程當中影響到了管理和服務(wù)的水平，為了全面提高電力企業(yè)法律事務(wù)管理的效能，應(yīng)該進一步完善法律事務(wù)管理的制度和體系，全面加強基層的法律事務(wù)建設(shè)工作，另外也要結(jié)合電力企業(yè)依法處理的發(fā)展方向，維護、遵從法律的內(nèi)容，避免出現(xiàn)任何違背法律的現(xiàn)象。

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