圖書館在數(shù)字環(huán)境下的管理文化

　　摘要：隨著我國現(xiàn)代信息技術(shù)不斷快速的發(fā)展，為人們帶來一個全新的數(shù)字環(huán)境，而且在這個數(shù)字環(huán)境中各項互動都發(fā)生較大的變化，特別是圖書館管理，數(shù)字環(huán)境對圖書館管理的影響不僅僅是對圖書館管理的技術(shù)手段與方法進行改變，使圖書館管工作效率得到提高，而是對圖書館管理工作人員的價值觀、思維方式與行為模式造成影響，從而使圖書館形成一種新的管理文化。因此，圖書館的發(fā)展為確保與時代發(fā)展相適應(yīng)，需要根據(jù)數(shù)字環(huán)境所提供的機遇，對新的管理文化進行創(chuàng)建，不斷提升圖書館的管理水平，從而大力推動圖書館的發(fā)展。

　　本文源自農(nóng)家參謀,2020(21):255.《農(nóng)家參謀》(月刊)創(chuàng)刊于1983年，是由河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會主辦的服務(wù)農(nóng)家發(fā)展的刊物。本刊始終堅持“面向農(nóng)村、立足農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民”的辦刊宗旨，不遺余力地傳播先進的科學(xué)技術(shù)與最新的致富信息，培育出了一批種植、養(yǎng)殖高手和市場經(jīng)營能手，無數(shù)讀者在《農(nóng)家參謀》的指導(dǎo)下，擺脫了貧困，走上了富裕之路，成為至富帶頭人。

　　因為隨著信息科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與進步，使我國逐漸進入數(shù)字環(huán)境，不斷改變各行各業(yè)的管理模式，特別是圖書館管理模式向多元化方向進行發(fā)展，使圖書館在管理技術(shù)、各項業(yè)務(wù)活動與管理文化等方面都發(fā)生較大的變化，從而為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。所以在數(shù)字環(huán)境下，圖書館需要根據(jù)自身的管理現(xiàn)狀與發(fā)展情況，確保通過對科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)進行制定，創(chuàng)建具有特色的圖書館管理文化，開展更加高效的圖書館管理，不斷對讀者的需求進行滿足，從而實現(xiàn)圖書館穩(wěn)定的可持續(xù)性發(fā)展。

　　1、數(shù)字環(huán)境對圖書館管理文化的影響

　　在數(shù)字環(huán)境下，會對圖書館管理文化的管理制度、物質(zhì)文化與精神文化三個方面造成影響，其中影響最大就是物質(zhì)文化，使圖書館傳統(tǒng)手工服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽詣踊芾砑上到y(tǒng)，使讀者的檢索越來越方便、快捷，進而為讀者提供具有人文關(guān)懷的服務(wù)。同時在圖書館管理中圖書館管理制度屬于極其重要的手段，數(shù)字環(huán)境對圖書館管理制度文化的影響主要是圖書館合作與資源共享方面，以及使圖書館的業(yè)務(wù)活動內(nèi)容與業(yè)務(wù)流程發(fā)生較大的變化。而且數(shù)字環(huán)境影響圖書管理精神文化，使圖書館工作人員的職業(yè)理念與價值觀念也發(fā)生改變，逐漸對合作協(xié)調(diào)與資源共建共享進行選擇，不斷貫徹落實信息公平的理念，從而對圖書館工作人員的創(chuàng)作精神與潛能進行充分激發(fā)[1]。因此，在數(shù)字環(huán)境下使圖書館管理文化發(fā)生改變，不僅對圖書館管理模式與方法進行改變，也為人們提供舒適的閱讀氛圍，從而更加利于圖書館作用的發(fā)揮。

　　2、圖書館在數(shù)字環(huán)境下管理文化的建設(shè)策略

　　2.1根據(jù)圖書館管理文化現(xiàn)狀，對科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略進行制定

　　因為在數(shù)字環(huán)境中，計算機技術(shù)被廣泛的應(yīng)用與推廣，使圖書館管理文化具備新的內(nèi)容與特點，所以圖書館相關(guān)管理工作人員需要將精神文化視為重點，而且在發(fā)展圖書館制定文化與物質(zhì)文化時，必須根據(jù)圖書館管理的現(xiàn)狀與社會主義建設(shè)的需求，以及結(jié)合目前圖書館管理活動中所存在的問題，采取具有針對性的策略，對圖書館管理文化進行創(chuàng)新與改進[2]。同時圖書館在發(fā)展與經(jīng)營過程中，需要不斷對工作人員的工作積極性與創(chuàng)造性進行發(fā)揮，使工作人員越來越重視圖書館管理文化，才能夠確保對一個具有特色的圖書館管理文化進行構(gòu)建，從而大力推動圖書館的發(fā)展。

　　2.2對以人為本的管理模式進行推行，使圖書館管理素質(zhì)得到提高

　　圖書館作為服務(wù)部門，必須在管理模式中對以人為本的管理理念進行貫徹落實，確保通過對各種管理機制與制度進行完善，始終對以“用戶至上，服務(wù)第一”的原則進行堅持，從而對公平公正的工作環(huán)境與借閱氛圍進行營造。同時圖書館需要對管理工作人員的個人素質(zhì)進行提升，使工作人員可以對正確的職業(yè)價值觀進行樹立，不斷對工作人員的敬業(yè)奉獻精神、團隊精神與拼搏創(chuàng)新精神進行培養(yǎng)，以及強化工作人員的職業(yè)道德觀念與自我價值意識，確保工作人員可以對自身的創(chuàng)造性進行充分發(fā)揮，更加利于圖書館對具有特色的圖書館管理文化進行構(gòu)建，從而為讀者提供更加全面、高效的服務(wù)。

　　2.3引入危機管理，對資源合作與共享的數(shù)字資源平臺進行構(gòu)建

　　結(jié)合人本主義管理與圖書館文化建設(shè)屬于圖書館管理文化的核心，在數(shù)據(jù)環(huán)境下對圖書館文化管理進行實施，能夠使圖書館管理制度文化、物質(zhì)文化與精神文化得到統(tǒng)一。而且隨著越來越豐富的信息渠道，使圖書館經(jīng)營管理模式需要對危機管理進行引入，對以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營策略進行建立，以及根據(jù)市場的變化進行調(diào)整，確保圖書館相關(guān)制度得到創(chuàng)新，始終貫徹落實“以人為本、服務(wù)至上”的原則，進而對圖書館良好的外部形象進行樹立[3]。因此，在數(shù)字環(huán)境下，圖書館需要積極對信息技術(shù)資源合作與共享平臺進行建設(shè)，對開放型的館藏體系進行建立，不斷對圖書館的信息導(dǎo)航職能進行發(fā)揮，從而確保圖書館可以對讀者的信息需求進行充分滿足。

　　3、結(jié)束語

　　綜上所述，圖書館管理文化主要分為制度文化、物質(zhì)文化與精神文化，屬于圖書館管理中極其重要的核心，在圖書館管理工作中具有極其重要的作用。因為隨著我國科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，使我國逐漸進入數(shù)字環(huán)境，導(dǎo)致圖書館管理文化發(fā)生巨大的改變，特別是圖書館管理文化的物質(zhì)文化，所以在數(shù)字環(huán)境下，圖書館必須極其重視圖書管理管理文化的構(gòu)建，不僅需要根據(jù)圖書館管理文化現(xiàn)狀，對科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略進行制定，也需要對以人為本的管理模式進行推行，使圖書館管理素質(zhì)得到提高，還需要引入危機管理，對資源合作與共享的數(shù)字資源平臺進行構(gòu)建，從而使圖書館可以為人們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　參考文獻：

　　[1]劉永清.構(gòu)建數(shù)字環(huán)境下的圖書館管理文化[J].商品與質(zhì)量,2017(22):69.

　　[2]王秋音.數(shù)字環(huán)境下圖書館文化的構(gòu)建研究[J].才智,2018(8):253.

　　[3]樂建華.數(shù)字環(huán)境下中小城市圖書館管理模式創(chuàng)新研究[J].科教文匯旬刊,2018,442(12):179-180.