思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合助力央企又好又快發(fā)展

　　思想政治教育是央企成長(zhǎng)與發(fā)展過(guò)程中不可或缺的重要工作之一。新時(shí)代有新的形勢(shì)，央企進(jìn)行員工的思想政治工作，自然要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，在企業(yè)的整個(gè)文化建設(shè)過(guò)程當(dāng)中強(qiáng)力推進(jìn)思想政治工作。這樣企業(yè)才能在政治思想的指引下又好又快發(fā)展，為企業(yè)成長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

　　《先鋒隊(duì)》(旬刊)創(chuàng)刊于2004年，由山西日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)主管、主辦，是我省報(bào)刊治理后唯一的黨建類公開(kāi)發(fā)行刊物，是我省黨的建設(shè)的重要輿論宣傳陣地。

　　一、央企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的重要性

　　當(dāng)前，央企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合。在企業(yè)的管理中，將企業(yè)發(fā)展與履行國(guó)家、社會(huì)責(zé)任的系統(tǒng)管理中加以考量，進(jìn)一步提高對(duì)兩者結(jié)合重要性的認(rèn)識(shí)。

　　首先，從經(jīng)濟(jì)方面來(lái)看，思想政治建設(shè)離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)也離不開(kāi)思想政治建設(shè)。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，正在由重視速度向重視質(zhì)量方面轉(zhuǎn)變，人們逐漸提升的社會(huì)需求，離不開(kāi)生產(chǎn)力來(lái)支撐。央企為了適應(yīng)新的發(fā)展要求，需要不斷完善企業(yè)文化，營(yíng)造與時(shí)代環(huán)境相適應(yīng)的企業(yè)精神，迎接挑戰(zhàn)。央企在我國(guó)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)制度中占據(jù)著重要地位，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支撐作用也離不開(kāi)央企的助力。

　　作為我國(guó)公有制經(jīng)濟(jì)重要組成部分之一，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支撐發(fā)揮了重要的作用。當(dāng)前，企業(yè)要適應(yīng)新形勢(shì)、新常態(tài)的格局，就必須將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，來(lái)提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的目的。其次，從政治方面來(lái)看，要想在思想政治工作中取得更好的成績(jī)，則更需要二者結(jié)合。因此，將思想政治工作作為一項(xiàng)重大的任務(wù)來(lái)抓，來(lái)落實(shí)，也是央企管理中必要舉措，始終將思想政治放在心上，在堅(jiān)定看齊中主動(dòng)作為。

　　央企作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最具活力的主體，職工高潔的奉獻(xiàn)精神、高尚的職業(yè)道德、頂尖的職業(yè)技能、高端的管理環(huán)境，都需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)。所以，二者的有效結(jié)合顯得非常重要。三是從文化方面來(lái)看，社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，企業(yè)也需要文化強(qiáng)企，在思想政治與企業(yè)文化的結(jié)合中，做好各類服務(wù)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益助力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升思想政治工作，兩者相輔相成，貫穿到企業(yè)經(jīng)營(yíng)理全過(guò)程，圍繞企業(yè)遇到的急、難、險(xiǎn)、重等困難，采取各種有效形式，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工對(duì)工作的熱忱和積極，奮力拼搏勝利完成各項(xiàng)任務(wù)。讓企業(yè)始終處在先進(jìn)文化的引領(lǐng)下，企業(yè)文化與思想建設(shè)更能夠立足于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將“兩張皮”現(xiàn)象克服。

　　二、以企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)央企思想政治工作

　　作為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的企業(yè)文化，在央企的改革發(fā)展中，創(chuàng)新的思想政治工作成為一項(xiàng)成功的實(shí)踐。

　　結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化的建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)展思想政治工作，同時(shí)結(jié)合企業(yè)管理的理念，著力構(gòu)建符合企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)凝聚職工力量，對(duì)外樹(shù)央企的良好信譽(yù)，促進(jìn)了央企思想政治工作更上一個(gè)臺(tái)階。

　　根據(jù)工作實(shí)際，兩者結(jié)合融入到工作中，貫穿到經(jīng)營(yíng)管理、工程進(jìn)度和質(zhì)量安全的全過(guò)程，同時(shí)全面提高職工綜合素養(yǎng)，將企業(yè)的精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。企業(yè)中心工作，為兩者結(jié)合提供了廣泛的空間，必將更有效地促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提升。在實(shí)際操作中培育現(xiàn)代企業(yè)精神。

　　企業(yè)精神可以提升自身的文化軟實(shí)力，但在培育企業(yè)精神時(shí)，要融入愛(ài)國(guó)奮斗精神、集體主義思想，創(chuàng)新文化建設(shè)和思想建設(shè)，引導(dǎo)職工把工作崗位作為學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的“主陣地”;把思想政治教育作為培育企業(yè)精神的重要內(nèi)容，在企業(yè)理念系統(tǒng)的提煉、宣傳、宣貫上下功夫，使企業(yè)精神成為推動(dòng)中央企業(yè)的強(qiáng)大發(fā)展動(dòng)力。

　　其次要建設(shè)豐富的企業(yè)文化，央企企業(yè)文化更要形式多樣，豐富多彩，有自己的特色，每年堅(jiān)持開(kāi)展德育功能明顯的主題實(shí)踐活動(dòng)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)，不斷完善機(jī)制，層層落實(shí)責(zé)任，讓不同的提升職工的精神文化生活，讓職工對(duì)工作的態(tài)度變得更積極，更多的正能量，因此，較好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍是促進(jìn)思想政治工作上的創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量和效率。

　　三、將央企思想政治工作全面貫穿到企業(yè)文化建設(shè)中

　　央企黨組織建設(shè)的重要組成部分就是思想政治工作，而作為一種新型的企業(yè)管理方法的企業(yè)文化。隨著新技術(shù)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)組織形式由線性思維向系統(tǒng)思維轉(zhuǎn)變，這對(duì)中央企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理及職工的知識(shí)技能提出了更高的要求。

　　首先央企在借鑒其他國(guó)家先進(jìn)的企業(yè)文化時(shí)，必須以思想政治工作為引導(dǎo)，取其精華，去其糟粕，建設(shè)中央企業(yè)特色企業(yè)文化，而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不僅需要思想政治工作的支持，引導(dǎo)、凝聚、激勵(lì)企業(yè)職工齊心合力，強(qiáng)化他們對(duì)企業(yè)文化的價(jià)值認(rèn)同。

　　經(jīng)營(yíng)理念要堅(jiān)持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針和指導(dǎo)思想，讓唯利是圖的經(jīng)營(yíng)觀念消失在萌芽狀態(tài);經(jīng)營(yíng)目標(biāo)既要考核利潤(rùn)指標(biāo)，又要納入精神文明的內(nèi)容中去，兩者都要夯實(shí)到位。中華傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀部分也應(yīng)當(dāng)成為央企思想政治工作的重要內(nèi)容之一，弘揚(yáng)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化應(yīng)當(dāng)是央企的應(yīng)有之義，而且要將理想信念、與時(shí)俱進(jìn)時(shí)代精神融入其中，同時(shí)滲透到企業(yè)的各項(xiàng)管理中，根據(jù)專業(yè)、業(yè)務(wù)部門(mén)、崗位的特殊性及實(shí)際，不僅要遵循國(guó)家的法律法令，做到不觸及任何法律法規(guī)，以此充分發(fā)揮思想教育與制度約束的作用，讓員工對(duì)企業(yè)的制度文化產(chǎn)生認(rèn)可，并且能保證發(fā)展的方向和速度趨于一致，提升其能動(dòng)性，加強(qiáng)思想政治教育。

　　方式方法緊跟時(shí)代步伐，是央企企業(yè)文化建設(shè)要注重的經(jīng)驗(yàn)之一。在思想政治工作的過(guò)程當(dāng)中不斷地調(diào)整、不斷地融入優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。不然會(huì)在行使中，讓部分職工利益受損，從而導(dǎo)致職工情緒的不穩(wěn)定。因此，思想政治工作必須貫穿到央企建設(shè)管理的方方面面，做好實(shí)現(xiàn)政治工作，讓職工真正從思想上接受并改變，從而使職工的思想始終處在積極、樂(lè)觀、充滿正能量的軌道上，打造不一樣、優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　　總之，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，推進(jìn)央業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、高效、和諧的發(fā)展，需要我們將思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，才能夠推動(dòng)、實(shí)現(xiàn)央企走上一條健康的發(fā)展道路。