評職稱論文可以幾個人寫

　　評職稱論文可以多個人共同撰寫，并沒有限制。不過你在論文作者中排名第幾，對評職稱影響很大。一篇論文的加分是一定的，而論文作者越多，單個作者加分就越少。作者排名越靠前，評職稱加分越多。一篇論文有2-5個作者是比較常見的，本文為大家詳細介紹評職稱論文有多少人。

　　雜志社投稿的論文一般會有2-5個作者，但如果所投雜志或者所在單位有特殊要求的，要按照雜志和單位的要求來安排作者數(shù)量。通常第一作者和通訊作者是最重要的，第一作者是論文的主要撰筆人，通訊作者是論文的聯(lián)絡人或者組織人。第一作者和通訊作者在職稱評審中加分最高。有些人寫了論文通常也會幫別人掛名在自己論文中，從而有了第二作者、第三作者.....這些掛名作者可能連論文內(nèi)容都不知道寫的是什么，但同樣可以在職稱評審中獲得有效加分。

　　一篇論文的第一作者是主撰筆人，如果一篇論文由幾個人共同寫作，無法分清誰貢獻大小，那幾個人共同為第一作者的情況也是存在的。作者排名通常也是按照貢獻大小來排的，通訊作者不僅是聯(lián)絡人也是負責人，文章出問題通訊作者也是要承擔責任的。

　　一篇論文最多幾個作者也跟論文的篇幅、工作量大小有關，有的論文涉及的工作量龐大，需要實驗、考察、數(shù)據(jù)收集，甚至需要一個團隊的合作，一篇論文的作者多達十幾個。對于一般單位，評職稱對于是第幾作者沒有明確要求，只要有論文發(fā)表即可。而有的單位像科研單位、高校，就要求必須是第一作者身份發(fā)表論文。具有還需要根據(jù)各個地方人事部門的規(guī)定，只要不違反國家大的方針。