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珞珈管理評論雜志

2021-05-19 20323 經濟綜合

刊名:珞珈管理評論

英文名:Luojia Management Review

主辦單位:武漢大學經濟與管理學院

出版地:湖北省武漢市

周期:半年刊

語種:中文

開本:16開

創刊時間:2007年

珞珈管理評論雜志基礎信息:

《珞珈管理評論》(半年刊)創刊于2007年,是由武漢大學經濟與管理學院主辦,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,理論聯系實際,開展教育科學研究和學科基礎理論研究,交流科技成果,促進學院教學、科研工作的發展,為教育改革和社會主義現代化建設做出貢獻。

珞珈管理評論雜志欄目設置:

研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究

珞珈管理評論雜志收錄情況:

1、期刊收錄:中國知網收錄

2、數據:MARC數據,DC數據

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    珞珈管理評論雜志社投稿信息

    1.文章標題:一般不超過300個漢字以內,必要時可以加副標題,最好并譯成英文。

    2.作者姓名、工作單位:題目下面均應寫作者姓名,姓名下面寫單位名稱(一、二級單位)、所在城市(不是省會的城市前必須加省名)、郵編,不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息。

    3.提要:用第三人稱寫法,不以“本文”、“作者”等作主語,100-200字為宜。

    4.關鍵詞:3-5個,以分號相隔。

    5.正文標題:內容應簡潔、明了,層次不宜過多,層次序號為一、(一)、1、(1),層次少時可依次選序號。

    6.正文文字:一般不超過1萬字,用A4紙打印,正文用5號宋體。

    7.數字用法:執行GB/T15835-1995《出版物上數字用法的規定》,凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數與計量等均采用阿拉伯數字;夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數字作為語素構成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數字并列連用的概略語等用漢字數字。

    8.圖表:文中盡量少用圖表,必須使用時,應簡潔、明了,少占篇幅,圖表均采用黑色線條,分別用阿拉伯數字順序編號,應有簡明表題(表上)、圖題(圖下),表中數字應注明資料來源。

    9.注釋:是對文章某一特定內容的解釋或說明,其序號為①②③……,注釋文字與標點應與正文一致,注釋置于文尾,參考文獻之前。

    10.參考文獻:是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明,文中用序號標出,詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型:普通圖書[M],會議論文[C],報紙文章[N],期刊文章[J],學位論文[D],報告[R],標準[S],專利〔P〕,匯編[G],檔案[B],古籍[O],參考工具[K]。

    11.基金資助:獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱及編號,按項目證明文字材料標示清楚.

    12.作者簡介:第一作者姓名(出生年月-),性別,民族(漢族可省略),籍貫,現供職單位全稱及職稱、學位,研究方向。

    13.其他:請勿一稿兩投,并請自留原稿,本刊概不退稿,投寄稿件后,等待審查。審查通過編輯部會通知您一般雜志社審核時間是1-3個月:如果要是到我中心給你論文發表請詳細看。

    珞珈管理評論雜志社編輯部征稿組織和團隊的公仆型領導氛圍對員工的服務質量的影響就業核心能力、就業環境與就業績效關系實證研究——以江浙滬大學生為樣本轉型期工作偏差行為的誘發機理及治理策略財務違規、審計風險識別與審計定價——基于中國證券市場違規處罰公告的證據企業財務狀況對環境信息披露影響的實證研究——以湖南上市公司為例研發型企業財務管理的對策與創新研究——基于施耐德電氣中國研發中心的管理實踐產品市場競爭、經理人激勵與公司治理績效研究控制層級、股權制衡與超控制權收益——基于中國上市公司的實證研究家族企業高管薪酬治理效應分析職業經理忠誠度的影響因素與形成機理——基于我國家族企業的實證研究中小企業領導者聲譽對客戶購買意愿的影響基于互聯網的病毒式人際信息傳播機制基于IPO市場上風險投資股權的多屬性拍賣機制設計股票市場投資者情緒與證券投資基金超額收益住房公積金貸款對房地產銷售的影響研究第三代前景理論下WTA、WTP與選擇的偏好逆轉研究商業銀行組織模式變遷與流程型組織的構建——基于中國民生銀行事業部制改革的實踐模塊化網絡組織、共同制造與價值創新:一個組織演化視角《珞珈管理評論》投稿體例要求軸輻式區域物流服務網絡的協同機制與模式研究零時間企業的信息流模型研究網絡交易環境下企業價值鏈運營模式的局限與改造基于主成分聚類分析的中心城市物流系統規劃研究動態輪軸模型:以戰略的視角探討企業文化建設的一個分析框架職業成功標準研究的新發展金融危機期上市公司高管薪酬研究跨境上市、股權結構與公司績效關系的實證研究——基于在美上市的中國國有企業經驗證據混合組織的合同治理機制研究基于學習效果差值視角的企業戰略聯盟穩定性研究環境視角下的戰略選擇觀企業社會責任履行度影響因素的實證研究——來自上證A股的經驗證據“元”與“維”的演化:企業成長理論的模型化解讀我國上市公司盈利反應系數的實證研究——基于滬深兩市A股2003—2006年的數據分析會計師事務所的地域性對審計質量的影響分析經濟體制改革與會計制度創新電子商務滿意度研究:一個文獻綜述顧客自發行為維度及影響因素研究關于“第三屆運營與供應鏈管理國際會議”的會議總結《珞珈管理評論》投稿體例要求綜合收益及其構成的價值相關性研究

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