現(xiàn)代人事雜志
現(xiàn)代人事雜志基礎(chǔ)信息:
本刊以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,理論聯(lián)系實(shí)際,開展教育科學(xué)研究和學(xué)科基礎(chǔ)理論研究,交流科技成果,促進(jìn)學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展,為教育改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
現(xiàn)代人事雜志訂閱方式:
CN:61-1242/D,地址:省政府大樓11層39號(hào),郵編:710006。
現(xiàn)代人事雜志社相關(guān)期刊- 現(xiàn)代哲學(xué)雜志現(xiàn)代國(guó)際關(guān)系雜志現(xiàn)代法學(xué)雜志現(xiàn)代管理科學(xué)雜志現(xiàn)代婦女雜志現(xiàn)代交際雜志現(xiàn)代人事雜志社投稿信息(一)基本要求來稿要求題材新穎、內(nèi)容真實(shí)、論點(diǎn)明確、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文句通順。文章一般不超過5000字。投稿請(qǐng)寄1份打印稿,同時(shí)推薦大家通過電子郵件形式投稿。
(二)文題文題要準(zhǔn)確簡(jiǎn)明地反映文章內(nèi)容,一般不宜超過20個(gè)字,作者姓名排在文題下。
(三)作者與單位文稿作者署名人數(shù)一般不超過5人,作者單位不超過3個(gè)。第一作者須附簡(jiǎn)介,包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學(xué)歷、職稱、職務(wù);其它作者附作者單位、地址和郵編。
(四)摘要和關(guān)鍵詞所有論文均要求有中文摘要和關(guān)鍵詞,摘要用第三人稱撰寫,分目的、方法、結(jié)果及結(jié)論四部分,完整準(zhǔn)確概括文章的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,以150字左右為宜,關(guān)鍵詞一般3~6個(gè)。
(五)標(biāo)題層次一級(jí)標(biāo)題用“一、二、……”來標(biāo)識(shí),二級(jí)標(biāo)題用“(一)、(二)、……”來標(biāo)識(shí),三級(jí)標(biāo)題用“1.2.”來標(biāo)識(shí),四級(jí)標(biāo)題用“(1)、(2)”來標(biāo)識(shí)。一般不宜超過4層。標(biāo)題行和每段正文首行均空二格。各級(jí)標(biāo)題末尾均不加標(biāo)點(diǎn)。
(六)計(jì)量單位、數(shù)字、符號(hào)文稿必須使用法定的計(jì)量單位符號(hào)。
(七)參考文獻(xiàn)
限為作者親自閱讀、公開發(fā)表過的文獻(xiàn),只選主要的列入,采用順序編碼制著錄,按其文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字編號(hào),列于文末,并依次將各編號(hào)外加方括號(hào)置于文中引用處的右上角。書寫格式為:作者.文題.刊名年份;年(期):起始頁.網(wǎng)上參考材料序號(hào).作者.文題網(wǎng)址(至子--欄目).上傳年月。
為保證本刊的權(quán)威性,杜絕任何形式的抄襲稿。稿件文責(zé)由作者自負(fù),編輯部有權(quán)作必要的修改。文稿在3個(gè)月內(nèi)未收到退修或錄用通知,作者可自行處理,另投他刊。未被錄用的稿件一般不退稿,請(qǐng)自留底稿。
現(xiàn)代人事雜志社編輯部征稿新工作新措施新路子———乾縣人勞局抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作取得突破性進(jìn)展成人高校教師晉職量化考評(píng)初探崗位管理企業(yè)人事制度改革的必然選擇———我省國(guó)有企業(yè)人事制度改革的調(diào)查努力培養(yǎng)一支跨世紀(jì)科技人才隊(duì)伍———水保研究所出臺(tái)一系列向年輕科技人才傾斜政策“就是要夯實(shí)這樣的基礎(chǔ)”——寶雞市開展國(guó)家公務(wù)員過渡培訓(xùn)的調(diào)查中國(guó)西安人才市場(chǎng)章程中國(guó)西安人才市場(chǎng)聯(lián)席會(huì)辦法咬定青山不放松──記太白國(guó)家森林公園開拓者楊文洲延長(zhǎng)有個(gè)“傻老冒”八千里路云和月——記轉(zhuǎn)業(yè)干部、鳳縣交通局長(zhǎng)鐘禮春熱情難忘事業(yè)單位人事制度改革現(xiàn)狀與思路強(qiáng)化監(jiān)控管理機(jī)制確保目標(biāo)任務(wù)完成我省推行國(guó)家公務(wù)員制度回顧與展望我們是如何進(jìn)行公務(wù)員內(nèi)部崗位輪換的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)推行國(guó)家公務(wù)員制度初探我省人事制度改革試點(diǎn)工作初見成效華陰市人勞局推出服務(wù)承諾淺談選才與用人從嚴(yán)治“吏”必須搞好干部離任審計(jì)嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員增長(zhǎng)狠抓干部隊(duì)伍素質(zhì)樹立良好執(zhí)法形象本文html鏈接: http://www.cssfps.cn/qkh/17440.html