一、新時期企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀以及創(chuàng)新方式

1.進一步創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部黨建工作的制度

例如對加強企業(yè)內(nèi)部黨員的學習教育、黨風的廉政建設、黨的作風建設以及組織建設的制度進行建立，且對加強企業(yè)內(nèi)部思想政治方面工作的一些長效機制進行建立；將企業(yè)考核與激勵機制進一步的建立與完善，將黨建工作考核力度加強，在企業(yè)的考核范圍中列入黨建工作。對企業(yè)內(nèi)部標準化的考核方案進行制定時將黨建工作相關(guān)內(nèi)容權(quán)重加大；對干部考核的制度、人才培養(yǎng)的制度等進行有效建立；將信息采集的制度完善，對于企業(yè)內(nèi)部黨建工作的登記告知以及年檢年報等制度要認真落實，以便進一步創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部黨建工作制度；與此同時還應將監(jiān)督與檢查制度最終執(zhí)行情況的機制有效建立，進而將黨建工作的制度最終執(zhí)行力以及貫徹力提高，有效實現(xiàn)黨建工作的法制化、規(guī)范化、程序化以及科學化的目標。需要注意創(chuàng)新制度的過程中應將民主意識加強，將兩方面的工作重點抓好。首先為將黨內(nèi)民主的參與制度有效建立，進而對黨員所具有的黨內(nèi)民主的權(quán)利進行充分保障。且對黨員的建議以及意見要經(jīng)常聽取，對于黨員全方位監(jiān)督亦要接受。其次為要將廠務公開以及民主管理認真抓好，在重要的工作中使職工群眾行使建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)以及知情權(quán)。

2.進一步創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部黨建工作的形式

要想得到較好的發(fā)展，各類企業(yè)應依據(jù)市場競爭需求以及自身實際情況不斷創(chuàng)新管理形式。類似的，當今市場環(huán)境瞬息萬變，較為傳統(tǒng)的那些黨建工作的形式已經(jīng)無法同企業(yè)發(fā)展需要相適應。在此種形勢下各類企業(yè)要想有效發(fā)展黨建工作，就應在立足實際的同時有效創(chuàng)新黨建工作的形式，努力探索新方法及形式，將創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部黨建工作的活動載體大力開拓，對各類形式多樣的相關(guān)黨建活動進行認真組織，在有創(chuàng)新性、先進的、有效的企業(yè)內(nèi)部黨建工作中融入以及充分展現(xiàn)黨組織政治核心的作用以及戰(zhàn)斗堡壘的作用，將黨員隊伍的素質(zhì)有效提高的同時將企業(yè)凝聚力增強。例如將形式多樣的一些文體活動作為主體，將黨員先進性的教育加強；對各種主題實踐的活動進行開展，進而將黨員團隊精神有效培養(yǎng)、將黨組織所具有的影響力擴大；對興企業(yè)、愛企業(yè)、知企業(yè)等相關(guān)教育活動進行有效開展，以便弘揚企業(yè)的精神以及培育企業(yè)的文化，進而營造和諧的人際關(guān)系且將企業(yè)凝聚力增強；將密切黨群的關(guān)系、為廣大職工辦實事以及辦好事等系列的活動有效開展，將黨建工作實效性以及針對性切實增強。且當今時代不斷推廣以及普及高科技的信息手段，這亦將快捷且方便的平臺搭建給人同人之間情感交流以及思想溝通，對人們行為方式以及思維方式造成深刻影響與改變，亦將相關(guān)契機提供給企業(yè)內(nèi)部黨建工作相關(guān)形式的有效創(chuàng)新。因此企業(yè)內(nèi)部黨務工作人員應將現(xiàn)代的科技手段有效借助，比如創(chuàng)立特色鮮明且主題突出的企業(yè)各黨支部的網(wǎng)站、企業(yè)的黨員之家的QQ群等，利用信息化的手段將黨建工作效率有效提升，進而使黨建工作的形式現(xiàn)代化且多樣化。唯有堅持創(chuàng)新且與時俱進方可使黨建工作充滿生機以及活力。

3.進一步創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部黨建工作的觀念

對結(jié)果以及行動起決定作用的為觀念，觀念的進一步創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的源泉，正確且先進的觀念可促使相關(guān)企業(yè)將正確的一些行動有效采取，進而將正確的一些結(jié)果得到。有效創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部黨建工作重要的前提為創(chuàng)新黨建工作的理念，其亦為黨建工作有效創(chuàng)新的行動指南以及思想基礎(chǔ)、為黨建工作有效創(chuàng)新的推動力量以及引擎。從改革開放至今我國雖然已經(jīng)走過30多年的歷程，然而新形勢下企業(yè)黨建工作所面臨的形式亦較為嚴峻。首先，傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟的體制觀念依據(jù)影響著部分企業(yè)黨建工作，其黨建工作沒有徹底的解放思想和與時俱進，依據(jù)思維僵化、觀念落后、因循守舊，創(chuàng)新思想較為缺乏，無法同當前不斷發(fā)展的新形勢相適應。其次，我國近些年來不斷深入的發(fā)展市場經(jīng)濟，在新的形勢下將具有失業(yè)率逐漸上升、貧富差距不斷拉大等新的一些社會問題出現(xiàn)，而這些問題在帶來負面影響的同時對民眾的價值觀造成極大沖擊，使企業(yè)部分職工的價值觀出現(xiàn)混亂且具有信仰危機產(chǎn)生，同時亦滋生拜金主義以及功利主義等。而我國不斷推進民主化的進程，亦不但完善法制建設，且民眾維權(quán)意識亦出現(xiàn)不段增強的現(xiàn)狀，廣大職工廣泛監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，所以新時期企業(yè)黨建工作亦有越來越高的要求以及越來越大的難度。企業(yè)在新形勢下要想將黨建工作做好就應具有強烈創(chuàng)新意識，應將長時間形成的那些思維定勢超越，對適應新時期的黨建工作的新思路以及新觀念進行進一步的尋求。例如將人本觀念有效樹立，同廣大職工以及黨員之間將包容、理解、信任以及尊重的較為平等的關(guān)系有效建立；將人文關(guān)懷以及情感投入黨建工作當中，對思想上以及精神上的溝通要注重；將和諧寬松的生活以及工作環(huán)境努力營造給廣大職工與黨員，有機結(jié)合企業(yè)的文化建設以及思想政治的教育。相關(guān)黨建工作人員應善于運用以及堅持在長期的實踐中我們黨積累的那些成功經(jīng)驗，且在實踐中進一步的創(chuàng)造與探索。同實際緊密的結(jié)合，對黨的建設中所面臨的新挑戰(zhàn)、新問題以及新情況進行認真研究，將新經(jīng)驗總結(jié)出來的同時努力獲取規(guī)律性認識，進而將黨建工作的水平不斷提高。相關(guān)黨建工作人員亦應將自身綜合素質(zhì)以及工作水平不斷提高，再以坦蕩襟懷、愉悅心情、良好心境、健康心理將黨建工作做好。

二、結(jié)束語

新時期企業(yè)內(nèi)部黨建工作應將科學的發(fā)展觀有效堅持，依據(jù)企業(yè)發(fā)展以及市場經(jīng)濟的發(fā)展需要大膽改革以及勇于探索，使企業(yè)內(nèi)部黨建工作制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新以及觀念創(chuàng)新目標有效實現(xiàn)。唯有這樣才能提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)、促進企業(yè)和諧、健康、可持續(xù)的發(fā)展。

作者：余玲妹 單位：廣東肇陽高速公路有限公司肇花項目管理處