一、宣傳思想工作可激發(fā)員工的斗志，形成凝聚力。

企業(yè)要發(fā)展、要實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，離不開全體職工的努力，只有進一步加強宣傳思想工作，才能激發(fā)起職工的斗志，形成凝聚力，各項工作才能戰(zhàn)無不勝。因此做好宣傳思想工作，首先，要以人為本，從做好職工思想教育工作出發(fā)，著重宣傳鼓動，表彰好人好事，弘揚正氣。使企業(yè)員工心正、氣順、人氣旺，充滿生機活力。近幾年來，我們小峪煤礦劃歸大集團后，針對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊結(jié)合自身實際，與時俱進，不斷創(chuàng)新，有的放矢地開展宣傳思想工作，為企業(yè)的各項工作發(fā)展提供有力的思想政治保證。要充分利用宣傳思想工作這一黨的政治優(yōu)勢，加大宣傳力度，使職工們對宣傳思想政治工作的目的、意義，有更多的了解、掌握和理解。形成一個良好的氛圍。

二、宣傳思想工作可以理順員工的思想，穩(wěn)定職工隊伍。

我們做任何一種事情都不是一帆風(fēng)順的，都會遇到這樣、那樣的困難和阻力，長期以來，企業(yè)職工適應(yīng)了計劃經(jīng)濟管理模式，一旦改變，他們就會出現(xiàn)這樣和那樣的不適應(yīng)。思想上產(chǎn)生情緒和障礙。那么，如何理順?biāo)麄兯枷胫械?ldquo;出岔”，就要靠我們宣傳工作者，并從關(guān)心員工的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點和突破口，對癥下藥。并通過座談、家訪等聯(lián)系形式向大家講企業(yè)的新思想、新觀念，化解矛盾，把一切抵觸情緒消滅在萌芽狀態(tài)，穩(wěn)定職工隊伍，保證企業(yè)的順利發(fā)展。增強做好企業(yè)員工的思想政治工作，把促進人的全面發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。使宣傳思想工作緊貼人們的思想、情感和愿望，使企業(yè)員工和命運共為一體，樹立良好的思想道德，遵守共同的企業(yè)制度和行為準(zhǔn)則。企業(yè)員工在共同的目標(biāo)支配下一致努力，才能形成企業(yè)的內(nèi)聚力和推動力，行動上統(tǒng)一于企業(yè)，發(fā)揮員工自己的潛能，產(chǎn)生為企業(yè)的奉獻精神。

三、宣傳思想工作可以教育員工更新觀念，樹立新思想。

在數(shù)三十多年的改革開放的不斷加快，舊的思想觀念，傳統(tǒng)的工作模式逐步地被取代，但在企業(yè)員工中不可避免產(chǎn)生種種利益問題和情緒波動，這就需要做大量的有說服力的思想政治工作。做好員工的思想政治工作，還需必須加強企業(yè)思想文化建設(shè)，提高員工的綜合素質(zhì)。并把做好員工思想政治工作納入日常化和正規(guī)化。首先，要在思想政治工作中，注入現(xiàn)代科學(xué)理念和知識，對在工作中可能出現(xiàn)的矛盾和問題，做到超前預(yù)測，超前防范；其次是要在搞好理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強理論研究和創(chuàng)新。緊密結(jié)合員工們普通關(guān)心的熱點和難點問題，進行思想教育活動，爭取更多職工的理解與信任。第三是，在企業(yè)內(nèi)部營造公平、公正的環(huán)境和氛圍。

四、總結(jié)

總之，新形勢下，煤炭企業(yè)的員工思想政治工作必須適應(yīng)新的發(fā)展形勢，與時俱進，并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)提供的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新；努力增強員工的思想政治工作的針對性和實效性，更好地為企業(yè)和諧發(fā)展，提供有力的思想動力和政治保障。

作者：施潤梅 單位：山西同煤集團朔州煤電公司小峪煤礦黨委宣傳部