一、石油工程專業(yè)技能人才的教學培訓方式

1、培訓師自身素質(zhì)要提升

在培訓工作中，優(yōu)秀的培訓師隊伍是保證培訓質(zhì)量的關(guān)鍵。石油工程專業(yè)特點決定了培訓要緊貼生產(chǎn)現(xiàn)場的工作實際。作為培訓師不僅要實時了解國內(nèi)外行業(yè)技術(shù)新工藝、新技術(shù)及發(fā)展方向，還應(yīng)及時跟進現(xiàn)場工藝、技術(shù)的改進，并和現(xiàn)場技術(shù)人員及作業(yè)人員進行交流和探討，以促進培訓效果。由于石油行業(yè)具有一定的特殊性，它將企業(yè)作為依托，因此可采用專職培訓師和現(xiàn)場兼職培訓師相結(jié)合、脫產(chǎn)集中培訓和現(xiàn)場培訓相結(jié)合，以保證理論培訓與實際操作培訓共同提高的目的。

2、培訓體系需要完善

在對石油行業(yè)技術(shù)型人才進行培訓的過程中，需要建立起較為完善的培訓管理體系。每一個培訓對象建立一個個培訓記錄。在開展培訓的過程中建立起完善的獎勵制度，根據(jù)不同人才自身的特點制定不同級別的獎勵辦法，對優(yōu)秀者給予表彰。還需制定出獲得相關(guān)專業(yè)資格證書應(yīng)選修哪些專業(yè)課程，學員首先通過定期培訓學習修夠規(guī)定的各門專業(yè)課程學分，方可參加本專業(yè)相應(yīng)級別的國家技能鑒定考試。將培訓流程變得更有保障，全面提高質(zhì)量方面的鑒定工作。

3、引進先進培訓方式、創(chuàng)新培訓觀念

由于不同油田、區(qū)塊有著不同的地質(zhì)和開發(fā)特點，因此在開展培訓時，應(yīng)注重針對性、有效性和實用性的原則。將各種不同的培訓資源進行有效組合和利用，將講授法、研究法、案例法、模擬法、體驗法等諸多不同的培訓方法針對課程內(nèi)容進行優(yōu)化組合，形成綜合性的培訓模式。同時對培訓的方案、內(nèi)容、方式根據(jù)油田、區(qū)塊進行細分。

二、結(jié)語

如今，石油企業(yè)的發(fā)展速度越來越快，當前國內(nèi)各石油企業(yè)的發(fā)展需要大量的石油工程類技能型人才。對培訓理念及培訓方法進行優(yōu)化更新，從而提高石油工程專業(yè)的培訓水平，提高石油工程專業(yè)培訓員工的技能水平，為企業(yè)不斷培養(yǎng)和輸送高質(zhì)量技能型人才，并積極調(diào)動企業(yè)員工全員學習，終身學習，是企業(yè)實施人才強企戰(zhàn)略，實現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必由之路。

作者：郭虹 單位：長慶油田分公司