園林綠化論文城市園林綠化養護管理存在問題分析及對策

　　園林養護是一項長期系統的工作，需要充分依據植物生長規律，依照不同季節、不同植物、不同生長階段情況防治病蟲害，做好灌溉、施肥與修剪等基本工作。本文是一篇園林綠化論文，主要論述了城市園林綠化養護管理存在問題分析及對策。

　　摘要：分析了目前城市園林綠化養護管理的常見問題，并就城市園林綠化養護管理的對策做了重要論述。

　　關鍵詞：城市園林,綠化養護管理,問題,對策

　　園林綠化養護管理上，可以簡單形成3種管理層級：第1層為達到最初的設計狀態;第2層為有效維持景觀效果;第3層是讓景觀得到更高水平、更高效果的發展。因此，應對各項管理工作做細致地劃分，合理安排資源配置，提升資源的利用效果。

　　1目前城市園林綠化養護管理的常見問題

　　1.1民眾缺乏植物保護意識

　　園林綠化為城市景觀增光添彩，但由于部分民眾缺乏植物保護意識，由此導致植物沒有受到應有的保護。例如，常見的草坪踩踏，樹枝與花卉的折取等，從而導致綠植景觀效果受損，甚至導致植被死亡或者異常生長，對綠植養護工作帶來一定的損害。

　　1.2相關部門缺乏足夠的重視

　　在園林養護管理上，缺乏足夠的重視;在人力資源、物資資源的投放上缺乏應有的配備;在植物的選擇上，缺乏對園林所在地區與設計效果的綜合評估，缺乏因地制宜地做好園林綠化管理;在管理上，缺乏科學的制度與管理理念，導致園林管理缺乏有序性。同時在園林綠化養護工作上，一般情況下并沒有充足的人力資源支持，尤其是綠植養護工作需要更多的人工操作，才能達到養護與無公害的雙重效果。同時由于民眾自身缺乏養護意識，導致養護工作量增大，例如，在園林區內需要安排人員做對應的秩序管理，同時還要每天配備綠化養護的基礎性工作。

　　1.3缺乏專業養護人員管理

　　在養護工作上，缺乏專業養護人員進行具體的執行與管理。在人員的選拔制度上，缺乏更強的人才吸引機制，無法有效吸入專業人員，因此，導致在管理與執行效果上缺乏有效的進展。同時對于現有的養護人員來說，不注重技能培訓，導致在執行養護工作上仍舊采用較為滯后與傳統的方式，或者采用低效的工作方式，導致人力資源的浪費。

　　2城市園林綠化養護管理對策

　　2.1提升對養護管理工作的重視程度

　　園林綠化管理需要得到有關部門的重視，加大對相關人力資源、物力資源的投入，做好人員技能的培養和對高新管理技術的輸入。在一定程度上，對該工作的重視程度影響了具體的執行操作，影響著具體執行人員的工作態度和工作技能的提升。

　　2.2加強對民眾的養護意識教育

　　在園林綠化工作上，除了做好日常的養護具體操作，也要充分重視對民眾養護意識的教育宣傳。在園林區域簡要介紹與提醒必要的養護知識，讓民眾對植物有更多的愛惜心理，同時充分意識到自身不當行為對植物造成的損害。尤其是很多民眾并沒有意識到自身行為的問題，因此，通過必要的提醒可以有效規范民眾行為。除了民眾，工作人員自身的養護意識也尤為重要，才能在養護工作中提升工作積極性與專業性。

　　2.3加大對養護工作人力與物力的投入

　　在養護工作上，需要充分地投入人力與物力資源保障基本工作的開展。在相關工作上要對工作人員做好崗位分工，做到責任到人，并且根據各崗位工作需要投放對應物資配比。同時做好人員的培訓，工作思想狀態與技能的培訓均應在培訓管理中。培訓管理應該科學化進行，甚至可以細化到分級管理，依據不同崗位、不同經驗級別員工展開培訓，甚至以提升員工專業性能力為獎勵參考指標，讓員工積極的提升自我能力，同時重視專業性人員的價值，留住可用人才。積極通過多方面優勢吸引專業人才，有效提升養護工作專業性和實際效果。加大對技術提升的重視程度，提升養護工作效率，積極采用先進的操作技術與理念。

　　3結語

　　在城市園林綠化養護管理中，存在著多方面的問題，但根本問題在于全局的管理。園林養護管理人員要充分意識到管理科學性的重要性，對于專業性的認可，對于人才的重視，對于民眾的宣傳教育都是非常重要的執行要素。要積極吸納優秀人才與技術，充分調動可用資源，促進園林管理更快的升級，最終達到更為有序的管理狀態。
　　園林工程論文投稿期刊推薦：《古建園林技術》（季刊）創刊于1983年，是由北京房地集團有限公司主管、《古建園林技術》雜志社主辦的建筑科學類學術期刊，于1996年入選北京大學圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會聯合編輯出版的《中文核心期刊要目總覽》（第二版）。國內外公開發行。雜志集技術性、學術性、實用性于一身，自創刊以來，始終以繼承弘揚民族傳統建筑文化，保護利用傳統建筑遺產為宗旨，已成為從事古建筑設計、施工、文物保護、古建修繕、大專院校教學、科研，以及廣大古建園林愛好者的良師益友。榮獲中文核心期刊(1996)。