中國衛生人才雜志征稿方向

　　中國衛生人才雜志主要通過不斷挖掘、歸納、總結、提升，傳播先進的衛生人力資源管理理念和實戰思維，為提升中國衛生人力資源管理水平、推進全國衛生人力資源管理工作發展提供系列化的有價值的服務，所以中國衛生人才雜志征稿方向主要是衛生行業的人力資源管理論文。下面我們看看中國衛生人才雜志征稿范圍。

　　中國衛生人才雜志主要征稿：衛生人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、績效管理、人員激勵、國際經驗、優秀人物風采展示等方面主題。

　　來稿要求

　　1.來稿務必論點明確，論據可靠，數據準確，文字精練(以 3500～5000 字為宜)。

　　2.來稿署名作者應為合法著作權人，文責自負。

　　3.來稿若為基金資助項目，請注明基金支持項目名稱及編號。

　　4.如來稿內容涉及作者所在機構的資料、改革(研究)成果，請另附文章介紹信，寫明“單位同意發表”且加蓋單位公章，注明不涉及保密、署名排序無爭議、無版權問題等。

　　5.圖表應按其在正文出現次序排序連續編碼，推薦使用三線表，每幅圖(表)應附有圖(表)序號及標題。

　　6.所有來稿需注明作者名、工作單位、聯系電話、電子郵箱、郵寄地址及郵政編碼，以便按照稿酬管理標準發放稿費。

　　7.本刊來稿將用于《中國衛生人才》雜志社及合作伙伴的傳媒上，其作者著作權使用費并入本刊稿酬一次性給付。如作者不同意，請在來稿時聲明，本刊將做適當處理。