人力資源職稱論文應該發(fā)表什么期刊

　　人力資源管理隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展越來越被重視，任何發(fā)展歸根結(jié)底都是人的推動，因此人才的培養(yǎng)是發(fā)展的根本，人力資源管理工作是企業(yè)和國家必須重視的一項工作，人力資源管理工作的開展也需要相關(guān)專業(yè)人才的推動與完善，人力資源職稱論文應該發(fā)表什么期刊?

　　《人力資源管理》雜志[1] 是經(jīng)國家新聞出版總署正式批準，內(nèi)蒙古日報社主管/主辦，中國人事科學研究院、北京大學人力資源開發(fā)與管理中心學術(shù)支持。國際刊號：ISSN1673-8209，國內(nèi)刊號：CN15-1346/F，郵發(fā)代號：16-293;是我國為數(shù)不多的人力資源部門、企業(yè)高中層領(lǐng)導、教育科研管理和相關(guān)管理的學術(shù)期刊。

　　《中國人力資源開發(fā)》旨在進行國內(nèi)外人力資源的科研成果和工作經(jīng)驗交流，積極推動我國人力資源開發(fā)科學的發(fā)展，為實現(xiàn)我國人力資源開發(fā)戰(zhàn)略服務。

　　《成才之路》是由黑龍江省教科研究院主管、成才之路雜志社主辦的刊物。全國公開發(fā)行，面向教育工作者。主要欄目：【視點】卷首語、名家專欄、東方講壇、成才論壇、魅力同學、熱點透視、學習策略、課堂感悟、成功新概念、燭心園、思想深呼吸。【視野】本刊視點、成才新觀察、心理導航、能力培養(yǎng)、理論高地。【關(guān)注】語文與成才、數(shù)理化研究、外語教學、政史地論壇、音體美園地。

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