近年來，我院工會財務工作在院工會及鐵總工會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞工會工作的中心和工作重點，不斷加強組織領(lǐng)導，強化法制觀念，完善各項財務制度，注意研究探索做好工會財務工作的新思路，使工會財產(chǎn)及經(jīng)費年年都有新的增長，財務管理水平也逐年提高。財務工作為工會各項工作的開展奠定了堅實的物質(zhì)基礎。特別是新的《工會法》頒布后，工會財務工作更是有了強有力的法律保障。為使工會經(jīng)費的管理和使用更為合理和規(guī)范，更好地服務于職工群眾，作為一個財務工作者，應在工作中努力學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，以適應新的形勢，迎接新的挑戰(zhàn)。

益等各種經(jīng)濟關(guān)系，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導，分級管理”的原則。

1深入學習新的《工會法》，掌握工會財務管理的基本原則

工會財務工作的基本任務是認真貫徹黨的工運路線和方針、政策，收好、管好、用好工會經(jīng)費和其他工會資產(chǎn)。合理籌集和運用資金，對工會的各項經(jīng)濟活動進行綜合管理，為鐵路工運事業(yè)發(fā)展奠定物質(zhì)基礎和提供財力保障。因此，工會財務工作必須堅持為職工群眾服務，為發(fā)展工運事業(yè)服務的宗旨，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律和有關(guān)法規(guī)以及中華全國總工會、中華全國鐵路總工會的財務規(guī)章制度，協(xié)調(diào)和處理工會建設與資金供給、社會效益等各種經(jīng)濟關(guān)系，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導，分級管

理”的原則。

2加強內(nèi)部會計控制，收好、管好、用好工會經(jīng)費

工會財務工作經(jīng)過多年的發(fā)展和實踐，已經(jīng)逐步形成了自身的工作特點，內(nèi)部會計控制不斷完善和加強，但工作中仍存在薄弱環(huán)節(jié)，主要有:會計基礎工作不規(guī)范，會計業(yè)務處理隨意，會計信息質(zhì)量不高。這些問題產(chǎn)生從客觀上講是財務人員少、業(yè)務量大造成的;從主觀方面講，是由于工會預、決算管理制度不健全而影響會計業(yè)務的順利開展。

針對會計基礎工作的薄弱環(huán)節(jié)，工會財務工作需進一步健全會計基礎工作，保證會計信息質(zhì)量，加強內(nèi)部會計監(jiān)督與制約。及時通過學習與培訓，提高財會專業(yè)人員素質(zhì)，對提高會計人員的工作水平起到推動作用。

近年來，針對鐵路系統(tǒng)改革力度的加大，職工內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)、分流的增加，我們堅持加強《工會法》的宣傳力度，收好工會經(jīng)費。目前我院工會收人來源主要有工會會員交納的會費、行政撥交經(jīng)費收人、事業(yè)收人、上級補助(上撥)收人、政府或行政補助收人、投資收益等。在收好經(jīng)費的同時，我們不斷強化財務管理，在抓好制度建設上下工夫。

(1)制度建設。按照會計制度要求，結(jié)合工作實際，我們制定了每年的工會經(jīng)費預算、決算管理制度，工會財產(chǎn)管理制度，經(jīng)費審查制度，經(jīng)費使用原則、標準及范圍，送溫暖基金管理辦法，工會財務工作有關(guān)要求等，堅持按照制度、規(guī)定辦事，從而保證了工會財務工作的制度化、規(guī)范化;

(2)目標管理。多年來，我們堅持對二級單位按職工工資的比例下達經(jīng)費上繳指標，收到了很好的效果。工會經(jīng)費是職工群眾的血汗錢，它的管理使用政策性強，使用效果直接影響到工會組織的威望。因此，我們嚴格按照會計制度的規(guī)定，堅持按預算辦事，經(jīng)費使用堅持“一支筆”的審批原則，同時在每年院職工代表大會上報告經(jīng)費收支情況，接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。堅持勤儉節(jié)約的原則，從不亂花一分錢，樹立勤儉光榮，浪費可恥的良好風氣。為使工會經(jīng)費得到增值，還將節(jié)余經(jīng)費合理運作使其得到增值。

對一線職工進行慰問，對特困職工送去黨的溫暖和工會組織的關(guān)懷，同時從工會經(jīng)費上支持各級工會組織配合院生產(chǎn)工作開展了群眾喜聞樂見的文體活動，極大地豐富了職工的文化生活，增強了工會組織的凝聚力。

各級工會都應重視和加強對于工會財務人員的計算機知識的培訓，只有上下共同努力，才能逐步推進工會會計電算化進程，提高工會會計電算化的管理水平;目前我院工會財務電算化工作已經(jīng)普遍開展，到目前可以自信地說，我們已脫離了手工賬，全面實行電算化操作，極大地提高了會計核算質(zhì)量和工作效率。

3培界既，會計業(yè)務又具有一定計算機知識的財務人員，實現(xiàn)工會系統(tǒng)財會電算化社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，對會計信息的處理也提出了迅速、及時、準確等更高的要求。

而作為現(xiàn)代化管理手段的電子計算機，在財會工作中的應用正適應了這一需求，這是經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。因此，工會會計工作脫離手工賬，實現(xiàn)電算化勢在必行。工會會計工作實現(xiàn)電算化，不僅可以減輕工會財會人員的勞動強度，提高工作效率，還可以提高會計核算質(zhì)量，減少誤差，促進工會財務工作規(guī)范化。提高工會財會人員素質(zhì)，更重要的是加快了工會信息流通，加強了工會經(jīng)費管理，使之能夠更好地為工會事業(yè)服務。

我院生產(chǎn)部門財務人員的日常工作，均早已實現(xiàn)了電算化，但基層工會財務均為手工賬階段，特別是二級單位，要實現(xiàn)工會財務電算化，還有待于人才的培養(yǎng)。因為再好的軟件，如果沒有人懂得如何更好地操作、運用和管理，就如“英雄無用武之地”，勢必造成不必要的浪費。各級工會都應重視和加強對于工會財務人員的計算機知識的培訓，只有上下共同努力，才能逐步推進工會會計電算化進程，提高工會會計電算化的管理水平;目前我院工會財務電算化工作已經(jīng)普遍開展，到目前可以自信地說，我們已脫離了手

工賬，全面實行電算化操作，極大地提高了會計核算質(zhì)量和工作效率。

4強化財務人員索質(zhì)，提離管理水平

工會經(jīng)費是廣大職工勞動創(chuàng)造的，工會財務工作的主要任務是收好、管好、用好工會經(jīng)費。收好是前提，管好是手段，用好是目的。做好工會財務工作，說到底取決于財務人員(包括二級單位的財務人員)的素質(zhì)，作為一個財務人員，應不斷加強學習，在提高自己的財務管理水平上狠下工夫。

(1)加強思想教育，打鐵先得自身硬，財務人員應帶頭遵紀守法，加強有關(guān)法律、法規(guī)的學習，培養(yǎng)和樹立高尚的職業(yè)道德觀，廉潔奉公，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想。