一、事業(yè)單位青年職工思想政治工作面臨的問(wèn)題

（一）需要對(duì)觀念陳舊、創(chuàng)新觀念弱的青年進(jìn)行思想政治教育

近幾年來(lái)，青年員工在事業(yè)單位中普遍存在懶散的工作作風(fēng)，其主要的表現(xiàn)為，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，慣性地完成規(guī)定的工作。事業(yè)單位為其員工進(jìn)行的思想教育內(nèi)容、形式單一，大多實(shí)際的效果不大，青年員工對(duì)企業(yè)進(jìn)行的思想教育也僅僅是隨便聽(tīng)聽(tīng)，左耳朵進(jìn)右耳朵出，沒(méi)有任何效果，同時(shí)也浪費(fèi)時(shí)間和精力。其實(shí)，對(duì)于青年員工來(lái)說(shuō)，思想教育可以改變一個(gè)更容易接受的方式，將思想教育融入到員工的實(shí)際生活和工作中去，并且通過(guò)實(shí)踐來(lái)知道思想政治教育。

（二）缺乏完善的運(yùn)行和激勵(lì)制度

社會(huì)在發(fā)展，而企業(yè)單位的人員的構(gòu)成和教育程度也發(fā)生了改變，接受過(guò)高等教育的青年員工比例越來(lái)越大。而在這時(shí)，如果事業(yè)單位繼續(xù)沿用以往的制度來(lái)運(yùn)行的話，那就可能行不通了。因?yàn)楝F(xiàn)代的青年員工需要更大的發(fā)展空間，有了更大的激勵(lì)措施能激起他們的對(duì)于工作的熱情和斗志。必要的激勵(lì)措施能將思想政治教育工作做得更容易一些。

二、事業(yè)單位思青年職工想政治工作的完善對(duì)策

（一）使青年員工重新認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位

新一代的青年都缺乏一定的思想政治教育的知識(shí)，但是對(duì)于單位員工來(lái)說(shuō)，思想政治工作是非常重要的，是實(shí)際生產(chǎn)工作的前提和指導(dǎo)思想，應(yīng)該說(shuō)它比工作更加重要，沒(méi)有良好的思想就不會(huì)做好工作。因此，青年員工必須進(jìn)行一定的思想政治教育。思想政治工作取得了好的成績(jī)，業(yè)務(wù)也會(huì)受到促進(jìn)。思想政治工作和業(yè)務(wù)并不是相互矛盾的，而是相互促進(jìn)的統(tǒng)一體。我們應(yīng)努力改變長(zhǎng)期以來(lái)思想政治工作主要依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)下的宣傳部門(mén)和思想政治工作部門(mén)來(lái)抓的思想，應(yīng)充分與各部門(mén)結(jié)合，使別的部門(mén)加入到思想政治隊(duì)伍中來(lái)，真正形成管理育人和服務(wù)育人的合力。

（二）鼓勵(lì)青年職工積極參與管理活動(dòng)

青年員工是富有激情和活力的一代人，他們接受了先進(jìn)的思想，仍不斷學(xué)習(xí)著一些潮流思想，擁有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和志向，對(duì)夢(mèng)想有著不懈的動(dòng)力和追求。然而，長(zhǎng)期生活、工作在不思進(jìn)取的單位里，潛移默化地也會(huì)變得缺乏積極性。這就要求事業(yè)單位對(duì)青年員工的工作進(jìn)行鼓勵(lì)，切合青年員工的實(shí)際情況，激起他們的自主性、積極性。所以說(shuō)思想政治教育是非常有必要的。多多組織一些青年員工喜愛(ài)、感興趣的戶(hù)外活動(dòng)，鍛煉身體，增強(qiáng)活力和動(dòng)力。并且鼓勵(lì)青年職工主動(dòng)來(lái)參加，而不是教育者靠行政命令來(lái)強(qiáng)迫其參與，不斷鼓勵(lì)其參與到這些活動(dòng)中來(lái)。另外，青年職工精力充沛，單位要還可以通過(guò)組織各種勞動(dòng)、技術(shù)競(jìng)賽，開(kāi)展讀書(shū)、演講比賽等文體活動(dòng)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等現(xiàn)代傳媒手段，開(kāi)展活動(dòng)來(lái)使文化生活更加豐富。通過(guò)給他們展示自己的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，在具體活動(dòng)中培養(yǎng)青年職工團(tuán)結(jié)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)精神。

（三）積極為青年職工排憂(yōu)解難

政治教育工作應(yīng)該似春風(fēng)化雨，在思想政治工作者和職工之間建立起溝通的橋梁。青年員工剛剛畢業(yè)來(lái)參加工作，一定有很多不適應(yīng)和不熟悉的地方，面對(duì)這些情況，政治教育工作者應(yīng)充分地?fù)Q位思考，積極去解決青年員工的這些問(wèn)題，而且積極應(yīng)對(duì)員工們提出的一些生活、工作的問(wèn)題，而不是擺出一副驕傲自大的姿態(tài)。既要做到保障青年職工的根本利益，也要重視青年職工的現(xiàn)實(shí)利益，要根據(jù)思想狀況的不同、需求的不同，設(shè)身處地的為職工著想，不斷為職工謀取利益。

（四）推陳出新?lián)屨悸毠の幕逃嚨?

社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，而人們的觀念也在與時(shí)俱進(jìn)。因此，創(chuàng)新思想政治教育的策略和體制是非常重要的。第一，要研究與引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)文化陣地。隨著二十一世紀(jì)信息時(shí)代的到來(lái)，網(wǎng)絡(luò)也逐漸普及了，網(wǎng)絡(luò)世界幾乎遍布了人們生活的各個(gè)角落，沒(méi)有了網(wǎng)絡(luò)，這世界還不知變得如何混亂。因此，思想政治教育也要抓住網(wǎng)絡(luò)這一主流，利用網(wǎng)絡(luò)的諸多特點(diǎn)來(lái)對(duì)青年員工進(jìn)行教育和指導(dǎo)。第二要研究與引導(dǎo)休閑文化，占領(lǐng)休閑文化陣地。事業(yè)單位組織一些有益的活動(dòng)，讓員工們投入其中提升自信心和活力，在這其間可以融入思想方面的教育，即通過(guò)休閑文化引導(dǎo)思想。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，隨著我國(guó)社會(huì)人口結(jié)構(gòu)的改變和受教育程度的提高，青年員工成為事業(yè)單位的主要工作人員和中堅(jiān)力量，青年人的思想教育、文化程度都關(guān)系到整個(gè)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治的發(fā)展。因此，事業(yè)單位要對(duì)其青年員工認(rèn)真進(jìn)行思想政治教育，使其符合社會(huì)道德、法律和主要的思想觀念，積極為事業(yè)單位發(fā)展而努力，向著更加輝煌的未來(lái)前進(jìn)。

作者：范琳琳 單位：安徽阜陽(yáng)市機(jī)械研究所