1功能模塊
我們將企業(yè)員工管理系統(tǒng)分為以下幾個(gè)模塊：系統(tǒng)安全管理：（1）用戶(hù)登錄，不同的用戶(hù)登錄方式有所區(qū)別，可分為管理員登錄和員工登錄等；（2）密碼管理，不同的用戶(hù)可以對(duì)自己的密碼進(jìn)行更改；用戶(hù)編輯，主要進(jìn)行用戶(hù)的信息更新和修改等處理。員工信息管理：可以系統(tǒng)地查看所有員工，也可以詳細(xì)地對(duì)每一個(gè)員工的信息進(jìn)行查看，例如根據(jù)其工號(hào)等對(duì)其進(jìn)行姓名、性別、民族、出生日期、年齡、籍貫、政治面貌、身份證號(hào)、是否結(jié)婚、文化程度、畢業(yè)學(xué)校、家庭住址等信息的查詢(xún)。同時(shí)還可對(duì)員工信息進(jìn)行增、刪、改、查的處理。部門(mén)信息管理：將員工進(jìn)行部門(mén)分類(lèi)后進(jìn)行瀏覽和查詢(xún)，通過(guò)對(duì)各部門(mén)的詳細(xì)編輯提高企業(yè)管理者的管理效率。工資信息管理：考勤管理、獎(jiǎng)金管理、扣薪管理。這個(gè)模塊不管是對(duì)于企業(yè)，還是對(duì)于員工來(lái)講都是至關(guān)重要的一環(huán)，所以這一部分的設(shè)計(jì)需要的并不僅僅是完備的，同時(shí)簡(jiǎn)介明了的操作功能也是其必須必備的。
2技術(shù)架構(gòu)
企業(yè)員工管理系統(tǒng)是采用基于業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)J2EE為基礎(chǔ)的B/S架構(gòu)，該系統(tǒng)不僅能幫助企業(yè)管理人員高效的管理員工，也能讓集團(tuán)的高層以及決策者系統(tǒng)地對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行全面的掌控。采用JAVA語(yǔ)言開(kāi)發(fā)的這一管理氣筒在對(duì)企業(yè)員工管理方面真正地達(dá)到了高效率、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。在設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)的過(guò)程中，為了達(dá)到層與層之間的結(jié)合，各層之間采用了成熟的開(kāi)源框架，接口統(tǒng)一。在管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)軟件系統(tǒng)的快速開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)技術(shù)選擇了現(xiàn)代流行的且開(kāi)發(fā)人員比較青睞的J2EE開(kāi)發(fā)平臺(tái)。通過(guò)J2EE開(kāi)發(fā)平臺(tái)，可以使現(xiàn)有的軟硬件資源充分得到開(kāi)發(fā)。
3J2EE開(kāi)發(fā)平臺(tái)的優(yōu)越性
（1）簡(jiǎn)潔明了的結(jié)構(gòu)。由于J2EE是基于Java編程語(yǔ)言和J2SE平臺(tái)，它提供了編寫(xiě)一次，隨處運(yùn)行的可移植性，支持簡(jiǎn)潔的和基于組件開(kāi)發(fā)的模型，因此這個(gè)模型可供遵循J2EE標(biāo)準(zhǔn)的所有服務(wù)器使用。（2）通過(guò)J2EE開(kāi)發(fā)平臺(tái)，開(kāi)發(fā)人員能夠按照自己的技能對(duì)應(yīng)用程序進(jìn)行分工開(kāi)發(fā)，并行開(kāi)發(fā)，這主要取決于組件技術(shù)的應(yīng)用，如此整體的開(kāi)發(fā)效率便會(huì)得到提高。（3）強(qiáng)大的可移植性。Java和EJB在移植性方面都比較強(qiáng)。其中EJB則是Bean和支持該組件容器之間所形成的一套標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用程序的變成接口，通過(guò)這樣的一個(gè)接口，可使得開(kāi)發(fā)人員在無(wú)需重復(fù)編程的情況下將Bean進(jìn)行移植。（4）良好的重用性。在EJB模型當(dāng)中，不同的組件其是嚴(yán)格區(qū)分開(kāi)來(lái)的，因此可利用現(xiàn)有的軟件當(dāng)中的組件對(duì)服務(wù)器的應(yīng)用程序進(jìn)行裝配，而這與JavaBean容器當(dāng)中的可裝配客戶(hù)端程序一樣。（5）易于維護(hù)。由于其中的組件可以進(jìn)行更新和替代，而不影響其他的組件，因此，使得該系統(tǒng)更具備可維護(hù)性，而不需要進(jìn)行重新的編程。（6）可伸縮性。因?yàn)镴2EE平臺(tái)的應(yīng)用程序可被部署應(yīng)用到所有操作系統(tǒng)上，因此，從某種意義來(lái)講，該平臺(tái)可被運(yùn)用到各種不同的操作系統(tǒng)或者硬件當(dāng)中。如期可被部署到UNIX上，同時(shí)該平臺(tái)還提供負(fù)載的平衡策略，從而保證系統(tǒng)能夠均衡發(fā)展，并可集成部署，從而使得系統(tǒng)具備廣泛的伸縮性。（7）廣泛認(rèn)可。在所有的IT的供應(yīng)商中，基本都采納了EJB體系，并且其受到廣泛的認(rèn)可。
4結(jié)束語(yǔ)
隨著現(xiàn)代電子科技的快速的發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸白熱化，而計(jì)算機(jī)也有著當(dāng)前企業(yè)不可或缺的地位。通過(guò)計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，不僅為企業(yè)提供各種不同的決策數(shù)據(jù)，同時(shí)使得企業(yè)的辦公變得越來(lái)越高效化。一個(gè)設(shè)計(jì)良好的企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)是企業(yè)資源得以?xún)?yōu)化的有力工具，對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)他們需要的是一個(gè)功能簡(jiǎn)介明了、性能高效、功能齊全的一款人力資源管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)以J2EE、數(shù)據(jù)庫(kù)原理等為基礎(chǔ)，在系統(tǒng)完善地是實(shí)現(xiàn)企業(yè)所預(yù)期的功能同時(shí)，也需要盡量地節(jié)約空間和資源。基于J2EE的企業(yè)員工管理系統(tǒng)信息化技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)員工信息管理中來(lái)，在降低企業(yè)管理難度的同時(shí)，還能取得員工管理的最優(yōu)化解。與此同時(shí)，也應(yīng)該不斷地探索信息管理技術(shù)在企業(yè)員工信息管理中的應(yīng)用策略，以便更好地為社會(huì)主義現(xiàn)代化添磚加瓦。
作者：張娜 單位：渤海大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院