年是區(qū)四套班子換屆后的開局之年，也是承前啟后、繼往開來，積極推動創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展，加快推進(jìn)“三化兩建設(shè)”、全力打造“三區(qū)一基地”的關(guān)鍵之年。局黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府重點工作，以區(qū)三次黨代會精神和區(qū)“兩會”精神為動力，以提高行政效能和管理服務(wù)水平為目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，以制度建設(shè)為重點，全面落實區(qū)委三屆二次全會關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提出的“十二個反對，十二個提倡”要求，積極推進(jìn)思想、組織、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的規(guī)土隊伍，切實發(fā)揮了規(guī)劃的引領(lǐng)和土地的保障作用，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。

一、思想建設(shè)常抓不懈

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

今年我局堅持以學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論最新成果為重點，以解決工作中的實際問題為落腳點，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，扎實開展理論學(xué)習(xí)工作。上半年以區(qū)三次黨代會、區(qū)“兩會”精神為重點；下半年以市十次黨代會、黨的十八大精神為重點，認(rèn)真組織開展了理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)的針對性和有效性。

1、堅持以學(xué)習(xí)型班子建設(shè)為引領(lǐng)。為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和決策能力，結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實際，制訂了黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃，有針對性地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，重點學(xué)習(xí)了黨的十八大、市第十次黨代會及全國和市、區(qū)“兩會”精神、區(qū)三次黨代會精神，進(jìn)一步加深對黨的路線、方針、政策的認(rèn)識。為深入貫徹區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的工作要求，5月份召開了以“對標(biāo)先進(jìn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推進(jìn)發(fā)展”為主題的黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會，班子成員主動對標(biāo)蘇州，找差距，學(xué)習(xí)先進(jìn)的規(guī)劃理念，提升行政效能，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。為進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的實效性，我們創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，緊緊圍繞行政工作的重點，積極推進(jìn)“訪、轉(zhuǎn)、改”，先后與四團(tuán)、莊行、金匯、海灣等鎮(zhèn)開展了黨委中心組聯(lián)組學(xué)習(xí)活動，通過實地走訪和座談會等形式，就各鎮(zhèn)在規(guī)劃土地管理工作碰到的一些實際問題進(jìn)行現(xiàn)場辦公，解讀規(guī)劃和土地的相關(guān)政策、法律法規(guī)，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出謀劃策。此外，圍繞我區(qū)“三化兩建設(shè)”的重點工作，每個黨政班子成員都明確了一個調(diào)研課題，從組團(tuán)發(fā)展、南橋新城建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、土地管理等方面著手，開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研成果，配合區(qū)政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步提高土地節(jié)約集約利用水平若干意見（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)土地管理，遏制違法用地的實施辦法(試行)》兩個文件，努力做到學(xué)習(xí)、調(diào)研、決策“三位一體”。

2、堅持以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為保證。為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，不斷提高干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，年初制訂了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)制度，要求各黨支部每兩周集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)形式靈活多樣，既有專題學(xué)習(xí)、討論交流，也有參觀考察。為加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)和組織管理，今年5月份，局黨委將原機(jī)關(guān)支部與大樓內(nèi)原事業(yè)單位聯(lián)合支部合并為機(jī)關(guān)聯(lián)合支部，分設(shè)5個黨小組。機(jī)關(guān)聯(lián)合支部設(shè)1名支部書記，5名支部委員，每個黨小組任命正副小組長，負(fù)責(zé)日常的組織學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員三落實，做到了學(xué)習(xí)記錄規(guī)范、完整。

3、堅持以學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)為目標(biāo)。高度重視對廣大干部職工黨的理論和方針政策的學(xué)習(xí)宣傳，多次邀請市委黨校教授、市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)為干部職工授課，每次學(xué)習(xí)有記錄。同時，通過組織召開民主生活會，撰寫學(xué)習(xí)體會等形式，推動干部職工努力把全心全意為人民服務(wù)的思想貫穿于日常工作中，貫穿于行業(yè)發(fā)展中。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)輿論宣傳工作

1、主題宣傳重點突出。緊密結(jié)合面臨的新形勢和新機(jī)遇，圍繞宣傳學(xué)習(xí)黨的十八大、市十次黨代會和區(qū)三次黨代會精神，精心設(shè)計內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，開展了“奉獻(xiàn)青春、建功新城”演講比賽、“和諧新規(guī)土，青春伴我讀”征文比賽，組織觀看了學(xué)習(xí)陳超英同志、李林森同志的教育記錄片，組織紅色之旅，通過一系列主題實踐等黨員干部喜聞樂見的主題活動，不斷提高了黨員干部的思想覺悟水平。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極參與了“濱海先鋒——創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜”系列宣傳活動，組織干部職工參與投票活動，副局長王玲慧被評為群英譜中的發(fā)展先鋒，樹立典型，用身邊先進(jìn)激勵教育全體職工奮發(fā)向上。

2、對外宣傳能力不斷提升。為增加公眾對規(guī)劃和土地方面相關(guān)政策的了解，進(jìn)一步加大了對政府機(jī)關(guān)以及服務(wù)對象法律法規(guī)的宣傳力度。“4.22世界地球日”，緊緊圍繞“珍惜地球資源，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”這一宣傳主題，扎實開展了宣傳活動，在11個所屬基層規(guī)土所設(shè)置了宣傳咨詢臺，印發(fā)宣傳資料和圖片10000余份，取得了良好的效果。“6.25全國土地日”緊扣國土資源部的宣傳主題，通過電視臺公益廣告、報專版、短信呼吁、實地講解宣傳等多種形式，在全區(qū)掀起了“保護(hù)土地資源，保障科學(xué)發(fā)展”的宣傳高潮。此外，積極報送信息，在國土資源報上刊登了題為《以管理創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型發(fā)展——市區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的節(jié)地路徑》的文章，全年累計向區(qū)委辦、區(qū)府辦、市局、《手機(jī)報》等報送稿件200余條，年內(nèi)完成了6個《報》專版，并做到及時將信息上網(wǎng)公布。

3、宣傳信息工作機(jī)制進(jìn)一步健全。今年，我局十分重視信息宣傳考核，嚴(yán)格按照《區(qū)規(guī)土局宣傳信息工作制度》、《區(qū)規(guī)土局信息報送考核辦法》，每月對各科室、單位的信息進(jìn)行匯總，報主要領(lǐng)導(dǎo)，每季度進(jìn)行一次張貼，提高對信息宣傳工作的重視。加強(qiáng)了對信息員的培養(yǎng)，組織了兩次信息員培訓(xùn)活動，提高撰寫信息和攝影的能力和水平。為適應(yīng)媒體格局的新變化，4月份舉辦了新聞媒體懇談會，邀請各界新聞媒體齊聚一堂，為加強(qiáng)我區(qū)規(guī)劃和土地管理宣傳工作積極出謀獻(xiàn)策。

（三）深化文明創(chuàng)建和文化建設(shè)工作

以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神和市委、區(qū)委關(guān)于文化建設(shè)的文件精神為抓手，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，積極營造團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的濃厚氛圍，進(jìn)一步凝聚全系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。積極配合區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦抓好創(chuàng)建全國文明城區(qū)的各項活動，每周四整治江海路到育秀路段的環(huán)境，為我區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)貢獻(xiàn)了自己的一份力量。進(jìn)一步深化文明創(chuàng)建成果，繼續(xù)抓好文明機(jī)關(guān)與文明單位創(chuàng)建活動，認(rèn)真做好文明家庭創(chuàng)評活動，堅持把文明創(chuàng)建工作與為民辦實事、滿足人民群眾的需求結(jié)合起來，不斷提高文明創(chuàng)建的實效性，增強(qiáng)吸引力。著力加強(qiáng)志愿服務(wù)活動的組織管理，每月第四個周六為志愿者服務(wù)日，深入開展“志在賢城、愿在奉獻(xiàn)”志愿服務(wù)活動，全面提升規(guī)土系統(tǒng)干部職工的文明素質(zhì)。

二、組織建設(shè)夯實根基

1、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，今年7月份我局對17名科（所）長進(jìn)行了輪崗，同時嚴(yán)格按照相關(guān)程序和規(guī)定對22名干部職工進(jìn)行了提拔。其中推出了辦公室副主任、土地利用科副科長、測繪所副所長3個職位進(jìn)行內(nèi)部公開競崗，1名團(tuán)委書記在全區(qū)范圍內(nèi)公開競崗，選拔錄用優(yōu)秀人才。此次競崗采取了一路競爭、全程差額的方式，操作規(guī)范，監(jiān)督到位，確保了整個競崗工作的公開、公平、公正、透明，為我局干部人事制度改革工作提供了良好的經(jīng)驗。做好了對新任干部任前談話及教育培訓(xùn)工作，邀請了市委黨校、中浦院的專家和區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)對新任干部進(jìn)行任職前集中教育培訓(xùn)，幫助新上崗干部盡快適應(yīng)新崗位，謀求新作為，推動新發(fā)展。廣泛開展談心談話活動，班子領(lǐng)導(dǎo)定期與分管的干部談心，了解工作情況、思想動態(tài)，增進(jìn)感情，促進(jìn)工作。

2、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。一是加大人才外引內(nèi)育力度。以“不求所在，但求所用”為人才工作理念，積極探索高端人才的引進(jìn)和使用機(jī)制，主動出擊，吸納人才。通過與相關(guān)高校建立聯(lián)系互通機(jī)制，今年從大學(xué)招錄了5名城市規(guī)劃專業(yè)畢業(yè)生。此外，通過招錄3名公務(wù)員、非編人員等人才，不斷充實城市規(guī)劃、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)人才隊伍。二是鼓勵現(xiàn)有工作人員通過在職教育，提高隊伍專業(yè)化、知識化水平。三是貫穿全年開展教育培訓(xùn)。今年3月起在全局系統(tǒng)舉辦了為期一個月的“勤練內(nèi)功提升素質(zhì)，增強(qiáng)技能服務(wù)大局”崗位培訓(xùn)活動，整個活動采取專家授課、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、案例評析等方法，集中對法律法規(guī)、四個“集裝箱”審批流程、農(nóng)村村民建房的相關(guān)規(guī)定和審批等應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)，并對近300人次組織了結(jié)業(yè)考試，合格率達(dá)100%，優(yōu)秀率達(dá)72%。各科室還開展了20多個小班化、菜單式培訓(xùn)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性、有效性。

3、加強(qiáng)規(guī)土所建設(shè)。根據(jù)市局關(guān)于基層規(guī)土所信息化建設(shè)工作會議精神，認(rèn)真做好了基層所信息平臺上線相關(guān)準(zhǔn)備工作，3月份完成了各規(guī)土所巡視分區(qū)及信息平臺用戶上報工作，并得到了市局的高度肯定。按照市局關(guān)于規(guī)土所“五化”建設(shè)要求，9月份制訂了基層規(guī)土所“五化”建設(shè)三年行動計劃，從機(jī)構(gòu)職能、領(lǐng)導(dǎo)配備、人員管理、制度建設(shè)等各方面入手，加強(qiáng)了基層所組織建設(shè)，計劃用三年時間將所有基層所爭取建設(shè)成一類規(guī)土所。進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層所的工作機(jī)制，每季度召開一次支部書記工作例會，交流黨建、行政工作情況。各規(guī)土所加強(qiáng)了內(nèi)部管理，重新制訂了會議制度、考勤制度、勤政廉政制度、過錯責(zé)任追究制度，加大了日常檢查力度，不斷促進(jìn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、高效化。

4、加強(qiáng)黨員管理。規(guī)范發(fā)展黨員工作流程，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，3名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，發(fā)展了4名積極分子，3名預(yù)備黨員。完善黨員發(fā)展三級臺賬，更新維護(hù)黨員、黨組織管理信息庫。督促全體黨員到社區(qū)報到，并積極參與社區(qū)建設(shè)，做好聯(lián)系、服務(wù)群眾工作。加強(qiáng)對社區(qū)結(jié)對共建黨支部的工作指導(dǎo)，督促相關(guān)支部每年至少開展1次黨建座談會，共同探討基層黨建工作的新情況、新問題；每年至少開展1次黨員聯(lián)組學(xué)習(xí)、1次慰問困難黨員群眾活動。

5、切實抓好群團(tuán)工作。局黨委十分重視工會建設(shè)，5月，在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，我局成立了第一屆工會委員會。工會積極發(fā)揮職能作用，組織開展了一系列文體活動，舉辦籃球、球毛球、乒乓球友誼賽，建立了“職工書屋”，“三八”節(jié)組織女職工到海灣國家森林公園郊游踏青，中秋節(jié)舉辦燈謎會，既豐富了干部職工的文化生活，緩解了工作壓力，又提升了素質(zhì)，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力。局工會關(guān)心職工生活，年內(nèi)組織在職職工242人赴華東療養(yǎng)院進(jìn)行體檢，組織退休職工38人到區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢；認(rèn)真落實市職工保障互助會住院醫(yī)療互助保障計劃。組織全局在職職工314人參加市總工會住院保障計劃，共支費用62745元，參加率100%。退休工人48人，支出費用8160元，參保率達(dá)100%。到11月底理賠14人次，理賠金額20734元。重陽節(jié)慰問退休職工，及時慰問看望病假、產(chǎn)假住院的職工，今年探望職工15人次，慰問費15100元。此外認(rèn)真做好婦女普查及未滿16周歲兒童獨生子女父母獎勵費落實工作。局團(tuán)委以五四青年節(jié)為契機(jī)，舉辦“展青春風(fēng)采、樹規(guī)土新風(fēng)”主題活動，組織全體團(tuán)員參加書法比賽、籃球比賽、演講比賽及素質(zhì)拓展訓(xùn)練等活動，組建志愿服務(wù)隊，活躍青年身心，激發(fā)組織活力。此外還認(rèn)真做好了雙擁、統(tǒng)戰(zhàn)及退管等各項工作。

三、制度建設(shè)務(wù)實創(chuàng)新

1、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”等制度。對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，必須經(jīng)黨政班子集體研究決定，以提高決策的科學(xué)性、規(guī)范性。把落實“三重一大”制度情況作為班子年度考核的重要內(nèi)容，在年終述職述廉會議上進(jìn)行報告。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，向區(qū)委組織部做好班子領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告。

2、注重制度的改革創(chuàng)新。全面梳理各項制度，修訂完善全局系統(tǒng)工作制度。今年以來，我局結(jié)合近兩年來發(fā)生的違紀(jì)違法案件，修改并完善了《市規(guī)劃和土地管理局規(guī)章制度匯編》，新增加了公章使用管理辦法、行政執(zhí)法車輛管理辦法、公務(wù)接待制度等11項新制度。同時，還建立健全了預(yù)警制度和問責(zé)機(jī)制。積極推進(jìn)行政審批制度改革。按市審改辦和區(qū)監(jiān)察局的要求，我局把審批事項的《業(yè)務(wù)手冊》和《辦事指南》按規(guī)范、統(tǒng)一格式進(jìn)行全新編制，并對有關(guān)行政審批、行政執(zhí)法和社會服務(wù)的事項通過規(guī)土網(wǎng)站、印發(fā)辦事告知單或上墻等方式向服務(wù)對象公開，接受監(jiān)督，兌現(xiàn)承諾。在此基礎(chǔ)上，制訂了各科室、單位的工作規(guī)范性制度和操作流程，確保各項工作有章可循。

3、加大制度的執(zhí)行力度。重點加大了考勤力度，加強(qiáng)了日常檢查與管理，要求各科室、單位每月5日前統(tǒng)計好上月的出勤率報組織人事科，局紀(jì)委、辦公室、組織人事科不定期抽查考勤情況，并將考勤結(jié)果作為工資、獎金、福利等各類待遇及年度考核的依據(jù)，確保了良好的工作秩序。制訂了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核辦法，將制度的執(zhí)行情況作為一項重要內(nèi)容進(jìn)行考核，以此督促干部職工遵守各項規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、請銷假制度、集體及個人外出審批制度等，做到了有令必行，有禁必止。

四、廉政建設(shè)成效明顯

1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初局黨委根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)和要求，本著“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，實施“一崗雙責(zé)”，要求班子成員既要抓好主管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。2月29日召開了局黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)分別與各科室負(fù)責(zé)人、基層所負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。各科室、基層所負(fù)責(zé)人與所轄職工也相應(yīng)簽訂遵守行為規(guī)范承諾書，進(jìn)一步明確責(zé)任，一級抓一級。

2、開展廉政風(fēng)險防控工作。今年初，我局在全區(qū)率先開展了廉政風(fēng)險防控工作，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了周密的實施方案。4月12日，專題召開了局廉政風(fēng)險防控工作動員大會，對局系統(tǒng)開展這項工作做了全面動員和具體的安排部署。以“人人參與查找，人人找出風(fēng)險，人人制定防范措施”為原則，全面開展廉政風(fēng)險防控工作。在排查風(fēng)險點過程中，按照“三個性”（即針對性、操作性、嚴(yán)肅性）、“三個導(dǎo)向”（即問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、項目導(dǎo)向）的要求，采取“自己找、上級點、群眾幫、互相查、組織審”五種上下聯(lián)動立體式查找法，并始終突出“三大重點”：即重點對象、重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)。通過三上三下的排查和組織領(lǐng)導(dǎo)點評會，全局36個科室、單位，276名干部職工，共查找出科室廉政風(fēng)險點227項，領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)險點47項，重點部門負(fù)責(zé)人風(fēng)險點86項，關(guān)鍵崗位風(fēng)險點269項，并制定出相應(yīng)的防控措施。同時，將廉政風(fēng)險防控工作運用到實際中，對基層14個規(guī)土所，59名正式職工進(jìn)行跨地區(qū)、跨單位的輪崗交流，切實將崗位風(fēng)險降低至最小。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實三屆區(qū)委二次全會精神，3月份制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作方案》，及時召開了作風(fēng)建設(shè)動員大會，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長和成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員合力抓，科室（單位）結(jié)合業(yè)務(wù)工作強(qiáng)力抓的工作格局。結(jié)合政風(fēng)建設(shè)，不斷提高群眾滿意度。通過政風(fēng)建設(shè)工作大會、服務(wù)型政府專題講座、組織監(jiān)督員評議、開展服務(wù)對象回訪等形式，圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的“三化兩建設(shè)”的要求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)水平，將各項工作落到實處。在日常工作中，進(jìn)一步建立和完善了工作人員崗位職責(zé)，將工作職責(zé)、工作要求、工作紀(jì)律明確到每位工作人員，做到“三聲”、“四講”、“五不讓”，從而達(dá)到即“零投訴、零曝光、零實例”。此外，我們還深入開展“雙結(jié)對”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子共結(jié)對31名困難群眾，定期深入結(jié)對村、居民區(qū)、貧困戶，在了解社情民意中體恤民情，聯(lián)系幫助解決人民群眾碰到的難點、熱點和需要解決的問題，努力為群眾辦實事、做好事。青村鎮(zhèn)吳房村是我局的一個結(jié)對村，在多次走訪了解到村民夜間出行困難后，9月份，我局出資27萬元為吳房村實施了“亮燈工程”，在一條長800米的主干道安裝了18盞太陽能路燈，使吳房村村民告別了主干道沒有路燈的時代，村民的夜間出行安全得到了有力保障。此舉得到了村民的普遍贊譽。深入江海一居、二居結(jié)對共建，交流學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

4、強(qiáng)化日常教育。除繼續(xù)深化“七廉”教育外，今年4月份，我局與區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯(lián)合重點推出了“3+X”針對性教育活動，以預(yù)防職務(wù)犯罪，服務(wù)型政府建設(shè)與增強(qiáng)服務(wù)意識，黨性修養(yǎng)與保持黨的先進(jìn)性、純潔性為主要內(nèi)容對中層及以上干部進(jìn)行黨性教育和廉政教育集中培訓(xùn)。除此之外，我局還將“3+X”教育活動實現(xiàn)“四延伸”：下發(fā)廉政書籍、深化廉政黨課、征集廉政格言、參觀廉政基地。通過這些具有實效性的措施，提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，增強(qiáng)了法紀(jì)意識和廉潔自律意識。