我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理和發(fā)展

　　這篇環(huán)境中級(jí)工程師論文發(fā)表了我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理和發(fā)展，如今環(huán)境保護(hù)問題是越來越受人關(guān)注的問題，我國環(huán)境檢測質(zhì)量管理存在著一些問題，我國的環(huán)境質(zhì)量檢測管理制度并不是特別完善，嚴(yán)重的影響了環(huán)境問題整治的有效實(shí)施，那么論文給出了哪些加強(qiáng)環(huán)境檢測質(zhì)量管理的建議和措施呢?

　　關(guān)鍵詞：環(huán)境中級(jí)工程師論文,環(huán)境問題,質(zhì)量監(jiān)測,制度管理,高端人才

　　隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城市工業(yè)化的不斷加深，環(huán)境保護(hù)問題越來越受到人們的關(guān)注。人們對(duì)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測管理的認(rèn)識(shí)還處于初級(jí)階段，相關(guān)的工作并未扎實(shí)落實(shí)。與此同時(shí)，我國相關(guān)的專業(yè)人才的專業(yè)素養(yǎng)依然處于一個(gè)比較低下的水平，高端人才的缺乏依然是困擾目前我國環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測技術(shù)的一個(gè)問題。我國的環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測管理制度體系并不是特別完善，在政策的落實(shí)與實(shí)施上來看，政府和國家所發(fā)放下來的相關(guān)文件并沒有真正得到有效的實(shí)行，經(jīng)常是空喊口號(hào)，部門之間缺乏合作意識(shí)，工作積極性不夠，這些現(xiàn)象都值得我們進(jìn)行深刻地反思。

　　1我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理現(xiàn)狀及存在的問題

　　1.1環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測管理制度體系不完善

　　目前我國的環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測管理制度體系并不是很完善，部分關(guān)于環(huán)境保護(hù)的政策依然存在不完整的地方，并沒有做到最大效益化。與此同時(shí)，在政策的落實(shí)與實(shí)施上來講，政府和國家發(fā)放下來的相關(guān)文件并沒有真正得到有效的實(shí)行，往往是“說一套，做一套”，存在建立和執(zhí)行管理體制兩張皮的現(xiàn)象，部門之間缺乏合作意識(shí)，員工工作積極性缺失。

　　1.2高尖精專業(yè)人才稀缺

　　國內(nèi)缺乏相關(guān)專業(yè)的高尖精人才，尤其是博士生和碩士生，相關(guān)研發(fā)技術(shù)的開發(fā)離不開這些高精尖人才的協(xié)助。然而目前各個(gè)地方環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測管理站的本科生人數(shù)還遠(yuǎn)達(dá)不到政府所要求的標(biāo)準(zhǔn)，博士生和研究生的人數(shù)達(dá)標(biāo)指數(shù)更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這些人才在為我們帶來經(jīng)濟(jì)和科技研發(fā)價(jià)值的同時(shí)，也能有效帶動(dòng)相關(guān)企業(yè)及監(jiān)測站的員工的專業(yè)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)更大的利益效應(yīng)。因此，政府和國家應(yīng)該對(duì)此引起高度重視，廣泛引進(jìn)海內(nèi)外專業(yè)頂尖人才，為我國的環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測及其治理提供更大的幫助。

　　1.3質(zhì)量監(jiān)測硬件設(shè)備老化嚴(yán)重

　　由于部分地區(qū)的經(jīng)濟(jì)相對(duì)比較滯后，許多基層的環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測的硬件設(shè)備存在著老化嚴(yán)重的問題，很多已經(jīng)用了幾十年的機(jī)器設(shè)備已經(jīng)明顯過了其標(biāo)準(zhǔn)年限，但由于資金補(bǔ)給不足，新設(shè)備得不到及時(shí)更新和完善，壞了的機(jī)器也沒得到及時(shí)的修整，為我國經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測與管理帶來了很大的麻煩，嚴(yán)重地影響了環(huán)境問題整治的有效實(shí)施。

　　2加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的建議措施

　　2.1加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測制度管理體制

　　建立健全環(huán)境監(jiān)測管理體系，就必須不斷地對(duì)現(xiàn)有的制度體系加以完善和改進(jìn)。這就要求我們做到具體問題具體分析，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題，要進(jìn)行深刻反思，從而對(duì)相應(yīng)的制度作出改進(jìn)和完善。同時(shí)要徹底落實(shí)“以制度管人”的原則，無論是誰，只要破壞了環(huán)境保護(hù)的制度，就必須按照章程處以相應(yīng)的處罰。嚴(yán)格打擊相關(guān)工作人員的上下級(jí)之間非正常關(guān)系，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2.2重視專業(yè)人才的培養(yǎng)

　　相關(guān)部分門高度重視對(duì)環(huán)境等相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng)并提出相關(guān)的政策對(duì)此進(jìn)行保障。提高基層質(zhì)量管理人才的專業(yè)水平，一方面相應(yīng)監(jiān)測機(jī)構(gòu)可與各大高校建立長久的合作關(guān)系，推進(jìn)站校聯(lián)合機(jī)制，在各大高校建立大學(xué)生實(shí)習(xí)基地或基層監(jiān)測站人才培養(yǎng)基地，鼓勵(lì)大學(xué)生簽訂合作協(xié)議。在解決了大學(xué)生就業(yè)困難的同時(shí)，也解決了監(jiān)測單位專業(yè)人才短缺的問題。另一方面，質(zhì)量監(jiān)測機(jī)構(gòu)應(yīng)該對(duì)各階層的員工進(jìn)行季度性的專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，計(jì)入考核，并對(duì)在工作中取得進(jìn)步的同事進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，從而調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。

　　2.3完善質(zhì)量監(jiān)測的硬件設(shè)備

　　環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理需要各種高尖精的大型儀器設(shè)備，但是由于部分地區(qū)經(jīng)濟(jì)相對(duì)比較滯后，在環(huán)境質(zhì)量的監(jiān)測上投入的資金相對(duì)較少，很多地區(qū)的環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測站的監(jiān)測硬件設(shè)備老化，得不得及時(shí)的更新和完善，甚至于某些地區(qū)的環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測站存在著監(jiān)測硬件設(shè)備短缺的問題。這些已經(jīng)被時(shí)代淘汰的設(shè)備根本做不到對(duì)環(huán)境質(zhì)量的高效監(jiān)測，這嚴(yán)重地影響了環(huán)境問題整治的有效實(shí)施。因此，政府和國家應(yīng)該及時(shí)為各個(gè)基層環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測中心提供并配備新的設(shè)備，對(duì)已經(jīng)老化和淘汰的舊設(shè)備不斷進(jìn)行完善和更新。

　　3小結(jié)

　　環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測管理是環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作順利完成最為關(guān)鍵的一步，是各級(jí)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測管理站賴以生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)，因此在整個(gè)環(huán)境問題的整治與實(shí)施的過程中起著舉足輕重的作用。環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測管理所面對(duì)的問題應(yīng)該引起國家政府及其相關(guān)部門的高度重視，做到具體問題具體分析，從基層做起，從最簡單的小事做起，遇到問題對(duì)事不對(duì)人。總之，做好環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測管理是關(guān)乎百姓健康生活的大事，是各個(gè)階層監(jiān)測站最緊要，最根本的大事，必須保證環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的及時(shí)性、精確性、真實(shí)性，從而使環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測得到真正的落實(shí)與實(shí)施。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]王秀玲.淺談環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理[J].中國城市經(jīng)濟(jì)，2010，(8).

　　作者：王震 單位：揚(yáng)州市江都區(qū)環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究所

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