如何改善我國(guó)工商管理水平

　　這篇工商管理畢業(yè)論文發(fā)表了如何改善我國(guó)工商管理水平，工商管理在市場(chǎng)監(jiān)督和行政執(zhí)法中扮演著重要的角色，提高工商管理水平才能幫助企業(yè)更好的發(fā)展，論文探究了提高工商管理水平的方法，加強(qiáng)對(duì)于工商管理人員國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。

　　[關(guān)鍵詞]工商管理畢業(yè)論文,工商管理,體制

　　一、我國(guó)工商背景及工商管理的現(xiàn)狀

　　經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)體制不斷變革，企業(yè)結(jié)構(gòu)千變?nèi)f化，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)復(fù)雜多變，因此工商管理在市場(chǎng)監(jiān)督和行政執(zhí)法中扮演著重要的角色，步入世界貿(mào)易組織后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)方面與世界各國(guó)的交流變得頻率更高也更加深入。在新時(shí)代的要求下，只有有效發(fā)揮工商管理在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的作用，才能使得我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)健康有序地發(fā)展。在改革開(kāi)放力度較大且具有我國(guó)獨(dú)特特色的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制建立的當(dāng)代背景下，工商管理則尤為重要。當(dāng)代的經(jīng)濟(jì)狀況和社會(huì)背景迫切地要求管理體制的更新，否則無(wú)法適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)所帶來(lái)的管理問(wèn)題，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w制才能幫助工商管理部門(mén)樹(shù)立工作的威嚴(yán)，建立權(quán)威性。與時(shí)俱進(jìn)，符合形式，顧全大局成了體制改變的方向。想要更好的改善工商管理水平就要先從“病因”下手，就目前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的整體而言，我國(guó)工商管理面存在著些許缺漏，工作水平也亟待提高。

　　(1)人才稀缺，資源匱乏

　　據(jù)了解，市場(chǎng)上所供給的人才資源中，中高級(jí)工商管理人員需求量大但資源供給不足，尤其是高級(jí)工商管理人員更加匱乏。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作為新形態(tài)經(jīng)濟(jì)，不同于以往的農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)，它對(duì)于生產(chǎn)、分配、消費(fèi)都有了不同以往的體現(xiàn)形式，則更加需要新型工商管理人才來(lái)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行規(guī)范。這就要求管理人員從意識(shí)和思想上有所提高，懂得競(jìng)爭(zhēng)并具有國(guó)際化的意識(shí)，只有這樣才能接受新時(shí)代帶有的挑戰(zhàn)和困難。然而，工商管理教學(xué)只在于傳授知識(shí)且過(guò)于簡(jiǎn)單的考核方法并不能科學(xué)合理的培養(yǎng)出擁有綜合素質(zhì)的人才，并且這樣的培養(yǎng)模式大大阻礙了新型人才的誕生。

　　(2)管理漏洞大，制度不完善

　　改革開(kāi)發(fā)深入，市場(chǎng)體系不斷得到完善，工商管理的功能和作用就更不容小覷，在新形勢(shì)下，對(duì)于工商管理也有了新的要求，需要在管理范圍上有所擴(kuò)寬，薄弱的部分也要加強(qiáng)，職能要求和職能分工都要更加明確。而目前的工商管理形勢(shì)，區(qū)域性強(qiáng)和分割力度過(guò)大，并且各個(gè)區(qū)域又有各自的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，這便導(dǎo)致管理分散，無(wú)法做到統(tǒng)一化的管理。其次，也會(huì)市場(chǎng)受到地方政府的干預(yù)而導(dǎo)致執(zhí)法困難，體制也很難建立。這樣管理力度和權(quán)威性都遭到削弱。因此，在新形勢(shì)下我國(guó)工商管理制度也應(yīng)該對(duì)外學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，使其盡快得到完善。

　　(3)部門(mén)內(nèi)部管理力度不足

　　作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查和管理的部門(mén)，其作用不容小覷，但內(nèi)部問(wèn)題也還是存在的。一是工商管理部門(mén)的設(shè)立比較復(fù)雜，有些部門(mén)職能未能明確，也未能有所作為。并且由于部門(mén)繁多，也會(huì)導(dǎo)致國(guó)家投資力度也要加大，但不能充分利用這些資源也是問(wèn)題所在。二是工商管理內(nèi)部的審計(jì)環(huán)節(jié)不完善不規(guī)范。就目前來(lái)看，對(duì)經(jīng)濟(jì)能夠達(dá)到獨(dú)立監(jiān)督的程度還存在一定的困難，內(nèi)部會(huì)計(jì)對(duì)于效果的控制也得不到保證。

　　(4)執(zhí)法力度弱，困難阻礙多

　　作為政府機(jī)關(guān)的重要部門(mén)，也是監(jiān)管市場(chǎng)流通的重要把關(guān)者。所以這就要求工商管理人員在進(jìn)行管理工作中，務(wù)必嚴(yán)格遵循依法行政的原則，落實(shí)管理部門(mén)的職能，提高工作效力，以保證社會(huì)和諧為前提和目標(biāo)把工作有序地開(kāi)展。但是現(xiàn)實(shí)生活中，社會(huì)狀況和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)千變?nèi)f化導(dǎo)致工商管理部門(mén)在處理問(wèn)題時(shí)并不能靈活應(yīng)變，執(zhí)法手段也一度受到?jīng)_擊、弱化。并且決策后如果不能有執(zhí)行力作為后續(xù)保障，從而使得工商行政管理部門(mén)執(zhí)法的權(quán)威性受到弱化。再者，部分地方政府為防止工商管理執(zhí)法對(duì)于發(fā)展的速度和程度造成影響，便對(duì)企業(yè)進(jìn)行保護(hù)和不合法的獎(jiǎng)懲，這樣的政府權(quán)力干預(yù)，大大給執(zhí)法增加了難度系數(shù)。

　　二、提高工商管理水平方法的探究

　　新時(shí)期下，高等教育逐步普及，且在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，我國(guó)開(kāi)放程度也全方位擴(kuò)展。在此情況下，工商管理專(zhuān)業(yè)的教育也需要與國(guó)際接軌，更新培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出的工商管理人才需要具備符合新時(shí)代要求的創(chuàng)新能力以及適應(yīng)社會(huì)的能力。所以，要加快轉(zhuǎn)變工商管理的思想，更新理念。以“創(chuàng)新”為核心，實(shí)行教育體系改革，加強(qiáng)對(duì)于工商管理人員國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的提高，實(shí)踐能力的培養(yǎng)，使得培養(yǎng)出的人才綜合能力強(qiáng)，素質(zhì)高。

　　在人才儲(chǔ)備逐漸充實(shí)的前提下，工商管理體制亟待完善，工商管理職能的體現(xiàn)也需更加明顯。現(xiàn)如今市場(chǎng)結(jié)構(gòu)多變，市場(chǎng)主體多元化，地域已經(jīng)不能限制經(jīng)濟(jì)的交流和發(fā)展，市場(chǎng)行為和管理也需要更加完整的制度來(lái)規(guī)范。工商管理部門(mén)要隨時(shí)做到可以宏觀把控整個(gè)市場(chǎng)的局面，國(guó)家發(fā)布的產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況是工商管理部門(mén)工作的風(fēng)向標(biāo)，對(duì)各個(gè)地區(qū)做到正確的把控，實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的均衡協(xié)調(diào)地發(fā)展。另外要完善監(jiān)督制度和相關(guān)職能，使整個(gè)市場(chǎng)可以在一個(gè)健康有序的機(jī)體里運(yùn)作，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

　　完善優(yōu)化執(zhí)法政策，加強(qiáng)工商管理執(zhí)法力度，明確職能關(guān)系。制定轉(zhuǎn)項(xiàng)配套的制度及實(shí)行規(guī)定，避免新老規(guī)定的沖突和執(zhí)法依據(jù)不同的問(wèn)題。于此同時(shí)對(duì)于法制觀念要大力宣傳和培訓(xùn)，增強(qiáng)執(zhí)法人和經(jīng)商者的法制觀念，使其認(rèn)真履行法律責(zé)任。內(nèi)部應(yīng)當(dāng)明確分工，各司其職，以滿足工商管理部門(mén)監(jiān)管以及執(zhí)法的需要為前提，明確分工工商管理職能，保證內(nèi)部職能可以有機(jī)的整合并高度協(xié)作，使工作高效率，避免工作重復(fù)。并要加大力度規(guī)范工作人員的執(zhí)法行為。

　　加強(qiáng)內(nèi)部控制力度，制定配套的內(nèi)部控制制度。工商管理的工作不僅要適應(yīng)外部環(huán)境也要注意內(nèi)部情祝變化的趨勢(shì)和走向，兩者結(jié)合，協(xié)調(diào)配合。建立獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)管理審查制度，提升管理水平、管理質(zhì)量和加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。首先，工作人員財(cái)務(wù)支出需在業(yè)務(wù)支出范圍內(nèi)，并且各種費(fèi)用由財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一審核完成后進(jìn)行下?lián)堋１O(jiān)督檢查要加大力度，分別設(shè)置專(zhuān)職人員對(duì)于財(cái)務(wù)支出收入進(jìn)行記錄審核和監(jiān)督，并要有明確的出入庫(kù)規(guī)定和細(xì)則。另一方面，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不能形同虛設(shè)，要發(fā)揮其真正的職能，遇到問(wèn)題要積極向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)，認(rèn)真履行監(jiān)督審計(jì)的職責(zé)。

　　總結(jié)

　　由全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)出發(fā)，結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)狀況及市場(chǎng)結(jié)構(gòu)等因素，對(duì)我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入研究，探究我國(guó)工商管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，得出我國(guó)工商管理中存在人才儲(chǔ)備小、工商管理的內(nèi)部制度、執(zhí)法制度不完善和執(zhí)法力度低等一系列問(wèn)題，并對(duì)符合我國(guó)形勢(shì)的工商管理改善措施進(jìn)行討論，從而優(yōu)化工商管理的質(zhì)量和成效，使我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)健康有序的發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1] 齊寒石.充分發(fā)揮工商行政管理職能 積極推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)[J].武漢學(xué)刊，2007，(06).

　　[2] 徐長(zhǎng)浩.工商行政管理理論思考[J].中國(guó)工商管理研究，2009，(02).

　　作者簡(jiǎn)介

　　孫孟琦，1995年11月6日，女，漢族，河南省鄭州市人;職稱(chēng)：學(xué)生;單位：遼寧師范大學(xué);專(zhuān)業(yè)：國(guó)際商務(wù)專(zhuān)業(yè)。

　　推薦閱讀：《中國(guó)工商管理研究》(月刊)創(chuàng)刊于1992年，由中國(guó)工商行政管理學(xué)會(huì)主辦。 本刊主要探討市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法工作中的理論和實(shí)踐問(wèn)題及解決的對(duì)策，更好地為規(guī)范和維護(hù)市場(chǎng)秩序服務(wù)。