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論當下酒店的成本管理模式成本管理期刊發(fā)表

來源: 樹人論文網發(fā)表時間:2014-05-06
簡要:論文摘要:成本核算目光只局限于直接成本,缺乏對整個酒店所占資源的整體分析。另外,過分強調財務方面的信息,而忽視了非財務方面的信息。同時,一般以人工成本,材料成本為

  論文摘要:成本核算目光只局限于直接成本,缺乏對整個酒店所占資源的整體分析。另外,過分強調財務方面的信息,而忽視了非財務方面的信息。同時,一般以人工成本,材料成本為主要控制對象,而對企業(yè)的供應、銷售和售后等環(huán)節(jié)則大多不予考慮,對企業(yè)外部的價值鏈更是視而不見,導致經濟型酒店缺乏持久競爭力。隨著中國經濟的迅速發(fā)展,特別是旅游的迅猛發(fā)展,國內外游客和商務客人增長也很迅速,再加上“黃金周”、“帶薪假期”和其他節(jié)假日的增多,市場對經濟酒店的需求非常大。經濟型酒店將如何應對競爭激烈的市場,成為強者?盡管存在個體的差異,但將成本控制納入管理日程,降低經濟型酒店的運營成本為眾多經濟酒店的共識。如何利用較少的資源,進行有效成本控制,是經濟酒店業(yè)成本管理中亟待解決的問題。

  成本管理的基本功能就是要為管理者提供滿足其需要的成本信息,適應不斷變化的市場環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略管理的需要。

  一、經濟型酒店的成本管理現(xiàn)狀及存在的不足

  經濟型酒店在管理方面存在民營企業(yè)的通病:用人方面的功利性、管理的隨意性、過度追求低成本、過度追求成本率、信息化管理的片面性等一系列弊病,導致酒店在成本管理中存在成本工作效率低、成本核算不清晰、成本核算方法落后、成本控制方法無效、成本項目內容和深度落后五個方面的問題。

  1、成本管理工作效率低

  成本人員每天大部分時間忙于處理出入庫單據(jù)的工作:收貨員、庫管員每天忙于出入庫及記錄賬簿、填寫入庫報表;成本會計忙于指導、檢查、核對成本文員、收貨員、庫管員的記錄工作。

  整個成本部門的工作主要圍繞入庫單據(jù)的錄入、核對,二級庫的庫存報表的核對、錄入進行,對其他成本管理工作無暇顧及,嚴重降低成本管理的工作效率,導致月末工作效率低。

  2、成本核算不清晰

  成本核算目光只局限于直接成本,缺乏對整個酒店所占資源的整體分析。另外,過分強調財務方面的信息,而忽視了非財務方面的信息。同時,一般以人工成本,材料成本為主要控制對象,而對企業(yè)的供應、銷售和售后等環(huán)節(jié)則大多不予考慮,對企業(yè)外部的價值鏈更是視而不見,導致經濟型酒店缺乏持久競爭力。

  3、成本核算方法落后

  客房一次性用品核算采用簡單比率法:客房標準間配置的一次性用品有拖鞋和浴巾,配置數(shù)量按兩個人配置。月末,一次性用品費用的核算采用“盤存法”,在比率的計算上只采用金額比率,對比只是各月成本金額與接待人數(shù)的對比,不能反映各種物品使用比率,易造成人為的浪費,不易找到控制點;客房備品的使用率沒有和服務員的績效考核掛鉤,不能調動客房服務員的節(jié)約意識。

  4、機械套用其他酒店的成本控制方法

  經濟型酒店在制定相關的控制方法時,沒有考慮酒店的具體情況(人員的配置、分工、權限、管理方法等),簡單套用其他酒店的管理方法,導致了部分成本控制方法失效。

  5、成本項目內容和深度落后

  對成本高低的因素分析不夠全面,只重視明顯的成本因素,如材料費、人工費、財務費用和管理費用等,而忽視了隱含成本的因素,如市場開拓、企業(yè)規(guī)模、管理文化等。

  二、成本管理存在問題的分析

  1、缺失企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略

  對戰(zhàn)略管理的理解還停留在表面,對企業(yè)戰(zhàn)略管理問題并不重視,沒有制定相應的整體發(fā)展戰(zhàn)略,在整個企業(yè)管理中體現(xiàn)的不明顯,酒店并沒有制定真正的戰(zhàn)略,而是根據(jù)市場狀況做出決策或者營銷策略,盲目追求年度經營目標,忽視酒店的長遠發(fā)展,導致諸多問題的產生。

  2、信息化系統(tǒng)的片面性應用

  經濟型酒店在信息化方面建設應用對酒店實現(xiàn)局部科學管理、提高工作效率、改善服務質量等起到了一定的作用,但還停留在表面,僅僅是替代部分手工操作,遠未達到徹底改變競爭方式和經營管理模式的要求,在成本管理中體現(xiàn)出一定的局限性、片面性。如能源系統(tǒng)信息化的空缺。

  3、財務部門管理滯后

  人力資源管理水平低下,安排素質較低人員擔任中層領導,不懂業(yè)務,管理意識落后,員工心理不平衡對待工作沒有積極性,人員更換頻繁,信息管理較為混亂;酒店整體管理意識淡薄,財務部管理者缺乏整體的管理意識,沒有較好的專業(yè)知識,不善于學習;內部考核機制缺失,內部工作考核點不確定,工作隨意性較大,財務部管理方式上重結果而輕過程。

  4、相關部門管理機制不健全

  酒店作為一個整體,在管理上有一定的關聯(lián)性,酒店其他部門的不規(guī)范管理,也是造成成本控制問題的主要原因之一。

  三、成本管理問題的解決對策

  1、引入戰(zhàn)略成本管理體系

  將成本領先戰(zhàn)略作為經濟型酒店的整體發(fā)展戰(zhàn)略,全力以赴降低成本,重視對經營成本和管理費用的控制。一方面,詳細檢查已有價值鏈,管理每個活動成本,通過價值鏈管理追求成本節(jié)約;另一方面,重組價值鏈以消除不必要的工作程序和低價值活動。

  2、完善成本內部控制體系

  (1)構建存貨管理體系:應使用永續(xù)盤存法計價,對錄入計算機存貨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)應由不負責錄入的人員進行抽查,以檢查其準確性。每月進行存貨盤點,盤存差異應進行調查,并報告管理層。盤點最好由兩名員工一同進行,其中一名員工應不負責倉庫管理,盤點人應在盤點表上簽字。每月計算存貨周轉率,編制周轉緩慢(連續(xù)三個月未被領用)和滯用(連續(xù)一年未被領用)貨物清單,上報管理層。注意可回收包裝物的控制。第三方寄存的存貨,應每月與相關供應商進行對帳。盤點發(fā)現(xiàn)的差異,應及時處理,進行預提或計入損失。

  (2)采購成本改進對策:企業(yè)的采購活動由物資采購部辦理采購,會計部門進行付款以及材料成本控制和核算,倉庫物資保管人員保管。其中關鍵點是:根據(jù)預定單明確常用商品最優(yōu)采購批量;選擇多家供應商;健全內控機制,完善采購考核制度。

  3、審核與監(jiān)督

  健全的內部控制體系,必須有相關的審核與監(jiān)督部門負責對經濟型酒店各項業(yè)務的協(xié)調與溝通,能夠對整個業(yè)務流程以及相關的內部控制制度和實際措施進行審查,并隨各種環(huán)境的變化提出修改建議、補救措施以及相關的獎懲。

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