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會計師職稱論文事業單位會計信息失真及防范

來源: 樹人論文網發表時間:2016-08-03
簡要:這篇會計師職稱論文發表了事業單位會計信息失真及防范,會計信息失真現象逐漸顯著,尤其是在事業單位中,這種現象極易滋生腐敗行為,破壞政府的形象,那么事業單位應該如何管

  這篇會計師職稱論文發表了事業單位會計信息失真及防范,會計信息失真現象逐漸顯著,尤其是在事業單位中,這種現象極易滋生腐敗行為,破壞政府的形象,那么事業單位應該如何管理和應對這種會計信息失真的現象呢?從而杜絕這種會計作弊行為。

會計師職稱論文

  摘要:事業單位在做好社會事務服務基礎上,要結合事業單位特點,做好事業單位會計工作,確保會計信息質量,以便指導開展各項工作。然而,有的事業單位存在會計信息失真現象,筆者針對事業單位會計信息失真現象,提出相應的防范對策。

  關鍵詞:會計師職稱論文,事業單位,會計信息,信息失真

  《事業單位會計準則》中明確提出會計信息質量要求“當以實際發生的經濟業務或者事項為依據進行會計核算,如實反映各項會計要素的情況和結果,保證會計信息真實可靠。”隨著事業單位會計核算和市場經濟的接軌,逐漸暴露出事業單位會計信息失真問題,難以客觀反映事業單位資金運行情況,極易滋生腐敗行為,損害事業單位效益,破壞政府形象。

  1、事業單位會計信息失真現象

  事業單位會計信息失真具體表現為:第一,會計核算引起信息失真。當前,我國事業單位會計核算制度雖然在逐漸完善,但是尚缺乏統一的會計核算標準,導致會計信息失真。如,原始憑證、記賬憑證記錄失真,會計工作人員不規范填寫,甚至有的以假亂真,偽造憑證,虛假發票,沒能按照事業單位經濟業務實質填寫對應會計科目,導致會計核算不規范或者超范圍核算支出。有的事業單位“三公經費”的支出以“會議費”列支就是嚴重的會計信息失真。第二,會計收支不平衡導致信息失真。事業單位會計核算要求量入為出,收支平衡,但是有的事業單位入不敷出,支出大于收入。而這些事業單位為了平衡會計核算,往往采取隱瞞超支部分,或以延期結算的會計辦法處理,在年終不予結賬,或掛暫付會計賬戶,虛增事業單位收入;而超收的事業單位,則虛列支出,暫存賬戶,私設“小金庫”,導致會計信息失真。第三,技術因素與非技術性因素造成信息失真。技術因素是會計工作人員因工作失誤,造成會計信息失真,不存在主動違法或主觀違法的規定情況,但是非技術因素則是會計工作人員因局部利益故意提供虛假信息,導致會計信息失真。

  2、事業單位會計信息失真防范對策

  2.1強化對事業單位會計信息的監管

  事業單位會計信息的監督管理,需要從事業單位領導人的責任強化和各部門之間配合監管入手。第一,強化事業單位領導人的責任,追究事業單位會計信息失真的領導責任,要求事業單位領導對會計信息質量負責,對指使或直接參與事業單位會計信息舞弊的事業單位領導要嚴厲處理,甚至要嚴重處理。第二,事業單位各部門配合監管,要求事業單位領購票據,必須在財政非稅部門進行備案,接收票據監管,嚴格劃分不同收入類別,加強各單位、各部門之間牽制,堵死收入漏洞,查處“小金庫”,加強會計信息失真防范措施,強化會計信息監督,按照財政資金監管程序工作。事業單位集中會計核算,涉及財政項目投資、大額支出等,嚴格政府采購程序、強化財政投資評審,集中支付資金國庫,增加事業單位收支透明度,層層設防,步步為營,杜絕暗箱操作,嚴格規范事業單位支出行為,杜絕會計作弊。

  2.2加強事業單位會計工作人員培訓

  事業單位會計工作人員是會計法規和制度的具體執行者,是事業單位會計行為的操作者,因此需要加強事業單位會計工作人員培訓,從源頭控制會計信息失真問題,具體落實會計工作人員職責,提高會計工作人員職業道德和專業素養。第一,加強會計工作人員職業道德培養。會計工作人員對會計工作直接負責,應具有工作責任感,在履行會計職責中,要遵紀守法,不圖謀私利,不喪失原則。提高事業單位會計工作人員道德素質,從源頭解決會計信息失真問題,加強會計工作人員道德建設,弘揚民族傳統美德,操守為重,誠信為本,不做假賬,遵守新會計準則。第二,提高會計工作人員會計知識與技能,事業單位應與時俱進培養會計工作人員業務知識與技能,組織會計人員學習新會計法,精通學習會計法規和會計制度,培訓會計專業知識,熟悉會計處理程序,持續會計工作人員的職業培訓,學習最新會計業務知識。總之,事業單位會計工作人員要增強法制觀念,加強職業道德建設,后續跟進會計業務知識與技能的培訓,杜絕人為的會計信息失真問題。

  2.3制定完善事業單位內部控制制度

  完善事業單位內部控制制度是避免會計信息失真的有效保障,在事業單位內制定完善的內部控制制度,細化會計責任,真正做到責任到人,制度管人,在事業單位內形成一個系統的內部會計控制體系,讓會計信息質量控制有章可循。會計內部控制制度制定,要明確事業單位內不相容職務,規定各部門和崗位的工作職責,在事業單位各部門、崗位之間搭建有效制衡機制。如,事業單位財務保管人員、記賬人員、經辦人員、審批人員權責明確,相互分離,相互制約;事業單位資金調度、資產處置、重大對外投資、其他經濟事務決策與執行也要相互制約,相互監督。制定完善的會計內部控制制度,以事業單位會計制度為載體,在內部控制時要有章可循,構建事業單位科學合理的崗位設置和職責權限。事業單位會計信息失真“非一日之寒”,在會計工作中可謂“根深蒂固”,筆者認為在采取有效措施的基礎上,還需要廣大工作人員持續努力,需要單位領導加大整治力度,以會計準則為指引,才能實現會計信息質量要求目標。

  參考文獻:

  [1]付智宇.我國事業單位會計信息失真及應對策略研究[J].財經界(學術版),2016,06:244+248.

  [2]陸剛,張建平.對行政事業單位會計信息失真現象的思考[J].行政事業資產與財務,2014,30:13-14.

  作者:曹紅玲

  推薦閱讀:《財務與會計》(月刊)創刊于1979年,是由中國財政雜志社財會專業刊物。宣傳黨和國家有關財會工作的方針、政策,圍繞財政部的工作部署,研究財會工作的理論和實際問題,交流財會工作經驗,普及財會知識。

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