評職稱有哪些加分材料

　　評職稱有哪些加分材料?大家首先想到的一定是職稱論文，的確，職稱論文是晉升職稱中的一道硬菜了，但隨著競爭日益激烈，晉升職稱如果只有普普通通的職稱論文就很難出彩了，畢竟職稱論文是最基本的業(yè)績成果材料了，評職稱還有其他業(yè)績成果材料，也是加分項，如著作、專利、課題，都是不錯的選擇。

　　評職稱出版著作加分原則和論文是一樣的，例如論文論著這一項總分是10分，可以選擇發(fā)表3篇論文，也可以選擇出版一本獨著，那評職稱出版獨著獲得的分數(shù)就是10分，等同于3篇論文獲得的分數(shù)之和。

　　此外，越來越多的評職稱人員開始選擇費用相對較低，更容易通過審核的專利作為自己的加分項，而且專利的含金量比發(fā)表論文可高了。發(fā)明專利評職稱加分最高可以加10分，實用新型專利評職稱加分最高可以加6分，而不同職稱評審，發(fā)明專利加分都高于實用新型專利。

　　在評職稱中，專利是可以疊加計分的，比如可以選擇發(fā)表一個發(fā)明專利或者2個實用新型專利，所以，很多人綜合考慮了發(fā)明專利和實用新型專利的特征，選擇經(jīng)濟實惠的實用新型專利，下證快，費用低，2個實用新型加分也跟發(fā)明專利差不多。

　　在評審中，除了論文以及業(yè)績成果可以加分以外，個人業(yè)績、在所在單位和行業(yè)的表現(xiàn)程度或者獲獎等方面都是要經(jīng)過考核的，也都是可以加分的，因此，晉升職稱考量的是綜合素質(zhì)能力，打算晉升的人員要盡早規(guī)劃，需要的材料要盡早準(zhǔn)備。