高級職稱發表論文注意事項

　　高級職稱晉升中，高級職稱論文的發表是晉升考核的關鍵，高級職稱本身就是職稱級別中最高級別，所以，高級職稱論文發表要求和發表難度自然也是最大的，每年的高級職稱論文發表都難住了不少晉升人員，發表高級職稱論文首先要弄清楚當地和單位的具體要求，高級職稱評審至少要發表3篇以上的職稱論文，需不需要發表核心期刊要看具體要求，高級職稱發表論文注意事項：

　　(1)通常來說，高級職稱對論文發表期刊的要求比評中級職稱論文發表的期刊要高。期刊的級別高了肯定論文的質量也會提高的。一般評高級職稱的話需要在核心期刊上發表的。

　　(2)對送審的文章的專業性，思想性，前詹性以及創新要求會比較挑剔。投稿核心期刊應該注意論文撰寫的質量。如果是工科核心論文，那最基本應該附圖表說明。另外，國內的核心期刊安排周期都是比較長的。這中間有好幾個月的間隔。

　　(3)其次，國家級期刊發表對發表論文的要求偏低，但是也要求是正規的學術論文格式，具備可讀性，科學性和嚴謹性。國家級論文發表投稿相對容易，但也經常出現投稿一個月沒有回復消息的。具體看雜志社的辦事效率。

　　(4)另外核心期刊的出版周期比較長，所以投稿前要了解相關的期刊發表時間，然后提前幾個月投稿。但是如果競爭力大，投稿人多，個人的優勢有限，稿子成功的概率就會很小，而且現在社會環境下你的資源也是很關鍵的。

　　除了職稱論文在晉升中可以加分，其他的著作、專利課題等也是可以起到相同的作用的，有這方面能力的申報人員也可以提交相關的成果進行評審。

　　高級職稱論文發表期刊：《寶鋼技術》(雙月刊)1983年創刊，技術性企業刊物。《寶鋼技術》堅持以“開發創新、消化吸收、交流傳播，使《寶鋼技術》為推進上海寶鋼技術進步，展示寶鋼技術創新成果服務”為辦刊宗旨，緊緊圍繞公司生產經營方針，及時宣傳報道寶鋼在鋼鐵冶煉、軋鋼工藝、鋼鐵材料、機電技術、耐材、能源、自動化、儀表、化、理化檢驗、綜合利用、環保等領域的新技術、新裝備和新工藝方面的技術論文、科技成果以及國內外新技術述評等。