2018年職稱論文取消嗎

　　職稱論文被很多職場人士看成是晉升道路上的絆腳石，認為論文發表沒有多大意義，的確，過去的職稱評審中，職稱論文確實存在很不多不合理之處，比如，大多數職稱評審過于注重文章數量有沒有達標，而文章的質量，職稱論文有沒有發揮到提高展現申報人人員學術水平，并不關注，過于形式化，給很多人帶來了困擾，2018年職稱論文取消嗎?近年來，職稱制度改革全面展開，論文就是改革的重要方面，不難發現，確實有一些職稱要求中不再硬性要求申報人員發表職稱論文，但是，職稱論文依舊是加分項，所以發表職稱論文還是很有必要的，大家最好別放棄。

　　職稱論文必要性

　　(1)職稱論文是工作水平、工作業績的證明文件之一;

　　(2)晉升職稱、加薪的必要文件之一;

　　(3)評審中、高級系列職稱的硬性指標之一;

　　(4)對外宣傳單位、個人、進行學術科研交流的必要途徑;

　　(5)對于大學生、研究生和科研機構等評定學位、職稱評審等具有重要意義。是現代學術發展的趨勢。

　　職稱論文寫作按照單位科研課題、上級主管部門的基金課題以及所在教研室研究方向撰寫的論文，必須按照嚴謹的學術論文風格撰寫，字數不要太長也不要太短，一般來說如果發表國家級刊物字數在4000-5000左右，如果是發表核心字數在6000-8000為宜。